九种人不能认定工伤的情形有哪些：详细解读及11种不认定工伤的情况标准
九种人不能认定工伤的情形有哪些：详细解读及11种不认定工伤的情况标准
# 九种人不能认定工伤的情形有哪些：详细解读及11种不认定工伤的情况标准
在职场中工伤认定是一项必不可少的法律制度旨在保障职工在遭受职业伤害时的合法权益。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细解读九种不能认定工伤的情形并列举11种不认定工伤的情况标准。
## 一、九种人不能认定工伤的情形
### 1. 故意犯罪
倘若职工在工作期间故意实犯罪表现造成本人受到伤害这类情况不能认定为工伤。
### 2. 醉酒或吸
职工在工作期间因醉酒或吸引发本身受到伤害也不能认定为工伤。
### 3. 自残或自杀
职工在工作进展中自残或自杀显然不能认定为工伤。
### 4. 战争或恐怖袭击
职工在战争、恐怖袭击等不可抗力因素引起的伤害不能认定为工伤。
### 5. 因工外出期间从事与工作无关的活动
职工在因工外出期间从事与工作无关的活动引发受到伤害，不能认定为工伤。
### 6. 因疾病自然死亡或退休
职工因疾病自然死亡或退休，不能认定为工伤。
### 7. 因违法行为被追究刑事责任
职工因违法行为被追究刑事责任，引发受到伤害，不能认定为工伤。
### 8. 因工作起因引发的其他非工伤疾病
职工因工作起因致使的非工伤疾病，如职业病以外的疾病，不能认定为工伤。
### 9. 因个人起因致使的伤害
职工因个人原因致使的伤害，如与他人斗殴等，不能认定为工伤。
## 二、11种不认定工伤的情况标准
以下11种情况，依照相关法律法规，不认定为工伤：
### 1. 工作时间外发生的伤害
职工在工作时间外发生的伤害，如上下班途中、节假日等，不认定为工伤。
### 2. 非工作场所发生的伤害
职工在非工作场所发生的伤害，如家中、公共场所等，不认定为工伤。
### 3. 非工作原因引起的伤害
职工因非工作原因致使的伤害，如与他人斗殴、个人疾病等，不认定为工伤。
### 4. 因违法行为致使的伤害
职工因违法行为引起的伤害，如故意伤害他人、酒驾等，不认定为工伤。
### 5. 因疾病自然死亡或退休
职工因疾病自然死亡或退休，不认定为工伤。
### 6. 因战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害
职工因战争、恐怖袭击等不可抗力因素引起的伤害不认定为工伤。
### 7. 因工外出期间从事与工作无关的活动引发的伤害
职工在因工外出期间，从事与工作无关的活动引发的伤害，不认定为工伤。
### 8. 因个人原因引起的伤害
职工因个人原因引发的伤害，如自杀、自残等，不认定为工伤。
### 9. 因故意犯罪引起的伤害
职工因故意犯罪造成的伤害，不认定为工伤。
### 10. 因醉酒或吸造成的伤害
职工因醉酒或吸致使的伤害，不认定为工伤。
### 11. 因其他非工伤原因致使的伤害
职工因其他非工伤原因造成的伤害，如自然灾害、意外事故等，不认定为工伤。
## 三、总结
工伤认定是为了保障职工合法权益的一项必不可少制度。熟悉不能认定工伤的情形和标准，有助于职工在遇到类似情况时，正确判断本人的权益。在实际操作中，职工应该遵守法律法规，留意安全，尽量避免发生意外伤害。同时企业也应该加强对职工的培训和管理，预防工伤事故的发生。
九种人不能认定工伤的情形有哪些：详细解读及11种不认定工伤的情况标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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