乘车人无责任能认定工伤吗法律：依据及规定条文解读
乘车人无责任能认定工伤吗法律：依据及规定条文解读
一、引言
在现代社会随着交通工具的普及越来越多的人选择乘车出行。在交通事故中乘车人无责任能否认定工伤成为了一个备受关注的难题。本文将从法律依据、法律规定以及法律条文三个方面对乘车人无责任能否认定工伤实解读。
二、乘车人无责任能认定工伤的法律依据
1. 工伤保险条例
《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的基本法规其中明确了工伤认定的范围、条件和程序。依照该条例职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
2. 劳动法
《劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律其中规定劳动者有权享受工伤保险待遇。按照《劳动法》的规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的，用人单位应该依法给予工伤待遇。
3. 民法典
《民法典》是我国民事法律的基本法典，其中对侵权责任实行了规定。依照《民法典》的规定，侵权表现给他人造成损害的，理应承担侵权责任。在交通事故中，乘车人无责任的情况下，侵权责任人应该承担相应的赔偿责任。
三、乘车人无责任能认定工伤的法律规定
1. 工伤认定范围
依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定范围包含以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在工作时间和工作场所内，因工死亡或是说经抢救无效死亡的；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2. 工伤认定条件
按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该具备以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作原因受到事故伤害；
（3）用人单位已参加工伤保险。
3. 工伤认定程序
依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序包含以下步骤：
（1）用人单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；
（3）对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。
四、乘车人无责任能认定工伤的法律条文解读
1. 《工伤保险条例》第十四条
“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。”
解读：本条规定了工伤认定的基本条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。乘车人在交通事故中无责任，合这一条件，可以认定为工伤。
2. 《工伤保险条例》第十五条
“职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。”
解读：本条规定了上下班途中的工伤认定条件。乘车人在交通事故中无责任，合这一条件，能够认定为工伤。
3. 《民法典》之一千一百六十五条
“因侵权表现给他人造成损害的，理应承担侵权责任。”
解读：本条规定了侵权行为应该承担的责任。在交通事故中，乘车人无责任，侵权责任人应该承担相应的赔偿责任。
五、结论
乘车人无责任能认定工伤，其法律依据涵《工伤保险条例》、《劳动法》和《民法典》等。依照法律规定，乘车人在交通事故中无责任，合工伤认定条件，可认定为工伤。在实际操作中，用人单位和社会保险行政部门应该严格依据法律规定，保障乘车人的合法权益。同时广大劳动者也应该熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
乘车人无责任能认定工伤吗法律：依据及规定条文解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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