工伤认定流程详解：如何依法办理工伤认定手续
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节我国《工伤保险条例》对工伤认定流程作了明确规定。本文将详细介绍工伤认定流程，帮助广大职工理解怎么样依法办理工伤认定手续，确信自身合法权益得到有效保障。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤：指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。
2. 工伤认定：指依照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中发生的伤害、疾病或死亡实认定，确定是不是属于工伤。
三、工伤认定流程
1. 之一步：事故报告
（1）职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）报告内容：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等基本情况。
2. 第二步：申请工伤认定
（1）用人单位理应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）申请材料：工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、用人单位与受伤职工的劳动合同、事故证明材料等。
3. 第三步：社会保险行政部门受理
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。
（2）审查内容：申请材料的完整性、合性等。
4. 第四步：调查核实
（1）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以对事故情况实行调查核实。
（2）调查办法：询问当事人、查阅相关资料、现场勘查等。
5. 第五步：认定工伤
（1）社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出是不是属于工伤的认定决定。
（2）认定依据：《工伤保险条例》及有关政策规定。
6. 第六步：送达工伤认定决定
（1）社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达给用人单位和受伤职工。
（2）送达方法：邮寄、直接送达等。
7. 第七步：申请行政复议或行政诉讼
（1）对工伤认定决定不服的，用人单位或受伤职工可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。
（2）对行政复议决定不服的可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
四、工伤认定伤残等级
1. 工伤认定后，受伤职工可以申请伤残等级鉴定。
2. 伤残等级鉴定由具有资质的医疗机构实。
3. 伤残等级分为一级至十级依照受伤程度和劳动能力丧失程度确定。
五、怎么样认定工伤流程是否正确
1. 检查工伤认定流程是否合《工伤保险条例》及有关政策规定。
2. 检查社会保险行政部门在工伤认定期间是否依法履行职责。
3. 检查工伤认定决定的送达是否合法。
六、结论
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定流程，依法办理工伤认定手续，有助于职工在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。在实际操作中，广大职工应该严格依据《工伤保险条例》的规定，遵循工伤认定流程保证自身权益得到有效保障。
（本文共计1500字右，如有不足，请依据实际情况实补充。）
工伤认定流程详解：如何依法办理工伤认定手续
编辑：2024工伤-合作伙伴
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