读者的疑问解答：如何应对工伤确认及止后的相关事宜处理
一、序言
工伤确认及止是劳动者在工作中经常遇到的难题。多读者对工伤确认及止后的相关事宜解决存在疑问。本文将结合读者的疑问详细介绍工伤确认及止后的手续办理和关注事项以帮助读者更好地应对此类疑惑。
二、工伤确认止后应办理的手续
1. 确认工伤止
（1）劳动者在确认工伤止后首先应向用人单位报告并提交工伤认定止决定书。
（2）用人单位在收到工伤认定止决定书后应该在15日内向社会保险行政部门报告，并办理工伤止手续。
（3）社会保险行政部门理应在收到报告后30日内，依据工伤止决定书，对工伤职工的社会保险待遇实行调整。
2. 工伤认定中止后怎么办
（1）劳动者在工伤认定中止期间，理应继续治疗，并保留相关医疗费用单据。
（2）中止期间，用人单位应该继续支付劳动者工伤期间的工资待遇。
（3）中止期限届满后，劳动者应该向社会保险行政部门申请恢复工伤认定程序。
三、读者的疑问解答
1. 疑问一：工伤认定止决定书有哪些作用？
解答：工伤认定止决定书是工伤认定部门对工伤认定止的正式文件具有以下作用：
（1）作为工伤认定止的法律依据。
（2）为劳动者办理工伤止手续提供依据。
（3）作为劳动者向用人单位和社会保险行政部门主张权益的依据。
2. 疑问二：工伤认定中止后，劳动者应怎样 ？
解答：工伤认定中止后，劳动者可采用以下措 ：
（1）及时向用人单位报告，并须要用人单位继续支付工伤期间的工资待遇。
（2）保留相关医疗费用单据，以便在中止期限届满后，向社会保险行政部门申请恢复工伤认定程序。
（3）如有必要，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
3. 疑问三：工伤认定止后，劳动者还能享受哪些待遇？
解答：工伤认定止后，劳动者仍能享受以下待遇：
（1）遵循工伤认定止前的待遇标准，继续享受工伤期间的工资待遇。
（2）按照工伤认定止前的医疗费用标准，报销工伤治疗费用。
（3）依照工伤认定止前的伤残待遇标准，享受伤残待遇。
四、工伤确认及止后的关注事项
1. 劳动者理应及时理解相关政策，掌握工伤确认及止后的待遇调整情况。
2. 劳动者理应妥善保管相关证据，如工伤认定止决定书、医疗费用单据等，以便在 期间利用。
3. 劳动者理应与用人单位保持良好沟通，及时解决工伤确认及止后的相关难题。
4. 劳动者如遇到困难，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
五、结语
工伤确认及止是劳动者在工作中可能遇到的疑问。理解工伤确认及止后的相关事宜应对，对维护劳动者合法权益具有关键意义。本文针对读者的疑问，详细解答了工伤确认及止后的手续办理和留意事项期望对读者有所帮助。在实际操作中劳动者应该依据自身情况，结合本文内容妥善解决工伤确认及止后的相关事宜。
读者的疑问解答：如何应对工伤确认及止后的相关事宜处理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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