公务员申请工伤认定所需材料：清单及完整流程概述
# 公务员申请工伤认定所需材料：清单及完整流程概述
公务员作为机关工作人员在履行职责进展中若不遭遇工伤，有权申请工伤认定。本文将详细介绍公务员申请工伤认定的所需材料清单及完整流程，帮助广大公务员理解相关政策，保障合法权益得到有效保障。
## 一、公务员申请工伤认定所需材料清单
以下是公务员申请工伤认定所需的主要材料清单：
1. 工伤认定申请表：由公务员本人填写，内容包含姓名、性别、年龄、工作单位、职务、受伤时间、地点、起因等。
2. 身份证复印件：提供公务员本人身份证正反面复印件。
3. 工作证明：由所在单位出具的，证明公务员身份和受伤情况的书面材料。
4. 医疗机构出具的病历资料：包含受伤时的诊断证明、住院病历、出院小结等。
5. 现场照片或视频资料：可以证明工伤事故发生的现场照片或视频。
6. 证人证言：如有现场目击者，可提供证人证言。
7. 其他相关证据：如劳动合同、工作职责说明书等。
## 二、公务员申请工伤认定的完整流程
### 1. 提交申请材料
公务员在发生工伤后应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交上述所需材料。所在单位应在收到申请后的15日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
### 2. 劳动保障部门审查
劳动保障部门收到工伤认定申请后，将对材料实审查。审查内容包含申请材料的完整性、真实性和合法性。若材料齐全，劳动保障部门将在收到申请后的15日内作出工伤认定决定。
### 3. 工伤认定决定
劳动保障部门按照审查情况，将作出以下决定：
- 认定为工伤：劳动保障部门将向公务员出具工伤认定决定书，并通知所在单位。
- 不认定为工伤：劳动保障部门将向公务员出具不认定工伤决定书并说明理由。
### 4. 复议与诉讼
公务员对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向劳动保障部门的上一级部门申请复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
### 5. 工伤待遇申请
工伤认定决定生效后，公务员可向所在单位申请工伤待遇。所在单位应在收到工伤认定决定书后的15日内，向劳动保障部门申请工伤待遇支付。
### 6. 工伤待遇支付
劳动保障部门在收到工伤待遇申请后，将依照规定的工伤待遇标准，及时向公务员支付工伤待遇。
## 三、关注事项
1. 公务员在申请工伤认定时，应保证提供材料的真实性和完整性，以免作用工伤认定结果。
2. 公务员在工伤认定进展中，应密切关注认定进度，保障合法权益得到有效保障。
3. 公务员在申请工伤待遇时，应依照所在单位的规定，及时提交相关材料以便尽快获得工伤待遇。
4. 公务员在工伤认定和待遇申请进展中如遇到困难可寻求法律援助维护自身合法权益。
公务员在履行职责进展中，若不遭遇工伤，应掌握工伤认定申请的材料清单和完整流程，保障自身合法权益得到有效保障。同时所在单位和社会各界也应关注公务员的工伤难题，共同维护公务员的合法权益。
公务员申请工伤认定所需材料：清单及完整流程概述
编辑：2024工伤-合作伙伴
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