为什么要去认定工伤：工伤认定的重要性及申请流程解析
为什么要去认定工伤：工伤认定的必不可少性及申请流程解析
随着我国经济的快速发展各类企业不断增多劳动者的权益保护日益受到关注。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节，对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将围绕为什么要去认定工伤、工伤认定的要紧性以及申请流程等方面实行解析。
一、为什么要去认定工伤
1. 维护劳动者合法权益
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少手。当劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，通过工伤认定，可使其得到相应的赔偿和治疗，减轻其生活负担。工伤认定还有助于劳动者在复后重返工作岗位维护其劳动权益。
2. 落实企业责任
企业作为用人单位，有义务为劳动者提供安全的工作环境。工伤认定有助于落实企业责任，使企业在发生工伤事故时，可以承担起相应的法律责任，为劳动者提供赔偿。这有助于加强企业安全生产意识减少工伤事故的发生。
3. 促进社会和谐稳定
工伤认定有助于维护社会和谐稳定。通过工伤认定，可以保障劳动者在遭受工伤后得到及时、合理的赔偿，避免因赔偿疑问引发的社会矛盾。同时工伤认定还有利于推动企业落实安全生产措，减低工伤事故发生率促进社会和谐稳定。
4. 为什么要去认定工伤的地方和单位
（1）工伤认定的地方：工伤认定往往由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤后，应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）工伤认定的单位：工伤认定单位包含企业、事业单位、社会团体等用人单位。劳动者在申请工伤认定时需向所在单位提交相关材料。
二、工伤认定的必不可少性
1. 法律依据
工伤认定是依据我国《工伤保险条例》等相关法律法规实行的。这些法律法规为工伤认定提供了明确的依据确信劳动者在遭受工伤后可以得到合法权益的保障。
2. 保障劳动者权益
工伤认定有助于保障劳动者在遭受工伤后的医疗、复、赔偿等权益。通过工伤认定，劳动者可享受到以下待遇：
（1）医疗待遇：包含工伤医疗、复、住院治疗等费用。
（2）伤残待遇：按照伤残等级劳动者可享受到相应的伤残津贴、护理费等。
（3）工亡待遇：劳动者因工死亡，其家属可享受到丧葬费、抚恤金等。
3. 促进企业安全生产
工伤认定有助于推动企业落实安全生产措，减低工伤事故发生率。企业通过工伤认定，能够发现安全生产方面的不足，及时整改，升级安全生产水平。
三、工伤申请认定流程
1. 提交申请材料
劳动者在发生工伤后，应向所在单位提交以下申请材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）劳动者身份证复印件。
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书。
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 单位审核
用人单位收到劳动者提交的申请材料后，应在15日内实行审核，并提交给社会保险行政部门。
3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请材料后应在5日内实行受理。
4. 调查核实
社会保险行政部门对工伤认定申请实核实，必要时可实行现场调查。
5. 作出认定决定
社会保险行政部门依照调查核实的情况，在30日内作出工伤认定决定。
6. 送达认定结果
社会保险行政部门将工伤认定结果送达劳动者和用人单位。
工伤认定对于保障劳动者合法权益、落实企业责任、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。劳动者在发生工伤后，应积极申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤认定工作，共同为劳动者创造一个安全、和谐的工作环境。
为什么要去认定工伤：工伤认定的重要性及申请流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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