工伤认定缺失，赔偿权益难保障
工伤认定缺失赔偿权益难保障
导语：在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中多劳动者因未实工伤认定致使赔偿权益难以得到保障。本文将从工伤认定的意义、现状以及未做工伤认定起诉的赔偿项目等方面实分析，探讨怎么样应对工伤认定缺失带来的疑惑。
一、工伤认定的必不可少性
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定的意义主要体现在以下几个方面：
1. 保障劳动者的合法权益。工伤认定有助于劳动者获得相应的医疗救治、工伤赔偿和复安置，减轻其家庭负担，维护其生存和发展权益。
2. 明确雇主责任。工伤认定有助于明确雇主对劳动者的赔偿责任，促使雇主加强安全生产，预防工伤事故的发生。
3. 促进社会和谐稳定。工伤认定有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
二、工伤认定缺失的现状
尽管工伤认定具有要紧意义，但在实际操作中，仍存在工伤认定缺失的难题。主要表现在以下几个方面：
1. 劳动者对工伤认定的关键性认识不足。多劳动者在发生工伤事故后，未能及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，致使赔偿权益难以得到保障。
2. 雇主逃避责任。部分雇主为减低成本，故意不实行工伤认定，甚至采用隐瞒、伪造事实等手逃避赔偿责任。
3. 劳动保障行政部门执法力度不足。部分劳动保障行政部门对工伤认定工作重视程度不够执法力度不足，致使工伤认定缺失疑问长期存在。
三、未做工伤认定起诉的赔偿项目
未实行工伤认定，劳动者起诉到法院请求参照工伤实行赔偿的，以下赔偿项目可能得到法院的支持：
1. 医疗费用。劳动者因工伤事故所发生的医疗费用，包含治疗、复、护理等费用，理应由雇主承担。
2. 工伤津贴。劳动者因工伤事故致使丧失劳动能力，理应获得相应的工伤津贴。
3. 残疾赔偿金。劳动者因工伤事故造成残疾，应该获得相应的残疾赔偿金。
4. 死亡赔偿金。劳动者因工伤事故致使死亡其家属理应获得相应的死亡赔偿金。
5. 丧葬费。劳动者因工伤事故死亡，其家属应该获得相应的丧葬费。
四、解决工伤认定缺失的对策
为保障劳动者的赔偿权益解决工伤认定缺失疑问，应采纳以下对策：
1. 加强传教育。升级劳动者对工伤认定要紧性的认识，使其在发生工伤事故后可以及时申请工伤认定。
2. 完善法律法规。加大对工伤认定工作的法律法规支持明确工伤认定的程序、时限等请求，保障工伤认定工作的顺利实行。
3. 加大执法力度。劳动保障行政部门要加强对工伤认定工作的执法力度，严打击逃避工伤认定、侵犯劳动者权益的表现。
4. 建立多元化的纠纷解决机制。通过劳动仲裁、诉讼等途径，为劳动者提供多元化的纠纷解决途径，保障其赔偿权益。
工伤认定缺失引起赔偿权益难保障不仅损害了劳动者的合法权益，还可能引发社会不稳定因素。各级和社会各界应共同努力，加强工伤认定工作，为劳动者提供更加有力的保障。
工伤认定缺失，赔偿权益难保障
编辑：2024工伤-合作伙伴
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