公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤、不出具工伤认定证明及认定书

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤、不出具工伤认定证明及认定书

在现代社会工伤保险是保障职工权益的必不可少措之一。若干公司在发生工伤事故后却拒绝承认工伤、不出具工伤认定证明及认定书使得受伤职工的权益受到严重损害。本文将深入探讨这一现象背后的起因揭开公司不愿承认工伤的真相。

一、引言

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在因工作原因受到伤害时的基本生活减轻职工家庭负担，维护社会和谐稳定。在实际操作中，部分公司却对工伤认定选用消极态度，拒绝承认工伤、不出具工伤认定证明及认定书，使得受伤职工 之路变得异常艰难。本文将从以下几个方面分析公司为什么不给做工伤认定，以期为工伤 提供有益的参考。

二、公司为什么不给做工伤认定工作

1. 经济利益驱动

公司拒绝承认工伤，很大程度上是为了减少成本、追求经济利益。工伤认定意味着公司需要支付一定的赔偿费用，这无疑会增加公司的经营负担。在这类情况下，部分公司为了追求利润更大化，便选择拒绝承认工伤。

2. 企业形象担忧

公司担心工伤事故会作用企业形象，减低市场竞争力。一旦发生工伤事故，公司或会被认为管理不善、安全措不到位，从而影响其在市场中的地位。为了维护企业形象，部分公司选择拒绝承认工伤。

3. 法律法规漏洞

我国工伤保险制度存在一定漏洞，部分公司利用这些漏洞逃避责任。例如，在工伤认定期间，公司可能将会以各种理由拖时间，引起职工无法及时得到赔偿。

三、公司为什么不给做工伤认定证明

1. 避免承担法律责任

公司拒绝出具工伤认定证明是为了避免承担相应的法律责任。工伤认定证明是职工 的必不可少依据，一旦公司出具了证明，就意味着承认了工伤进而需要承担相应的赔偿责任。

2. 减少赔偿金额

公司不出具工伤认定证明还可减少赔偿金额。在工伤认定进展中，职工的赔偿金额是依照工伤等级来确定的。若是公司拒绝出具证明，职工可能无法得到应有的赔偿。

3. 防止其他员工效仿

公司担心出具工伤认定证明后，其他员工会效仿提出工伤认定申请，从而增加公司的赔偿负担。为了防止这类情况发生公司选择拒绝出具工伤认定证明。

四、公司为什么不愿意做工伤认定

1. 维护企业利益

公司不愿意做工伤认定，主要是为了维护企业利益。工伤认定意味着公司需要承担一定的赔偿责任，这会直接影响公司的利润。 部分公司选择拒绝承认工伤以维护企业利益。

2. 避免影响公司声誉

公司担心工伤认定会影响企业声誉，减少市场竞争力。一旦公司承认工伤，可能将会被外界认为管理不善、安全措不到位，从而影响公司在市场中的地位。

3. 逃避社会责任

公司拒绝做工伤认定，也是逃避社会责任的表现。企业应该承担社会责任，保障职工的合法权益。部分公司为了追求利润，选择逃避责任拒绝承认工伤。

五、公司为什么不给工伤认定书

1. 避免法律风险

公司不给工伤认定书，是为了避免法律风险。工伤认定书是职工 的关键依据一旦公司出具了认定书，就意味着承认了工伤从而需要承担相应的法律责任。

2. 减轻赔偿负担

公司不给工伤认定书，可减轻赔偿负担。在工伤认定期间，职工的赔偿金额是按照工伤等级来确定的。倘若公司拒绝出具认定书，职工可能无法得到应有的赔偿。

3. 控制事故影响

公司不给工伤认定书，是为了控制事故影响。工伤事故也会引起社会关注，对公司形象产生负面影响。为了控制事故影响，部分公司选择拒绝出具工伤认定书。

六、公司为什么不承认工伤

1. 维护公司利益

公司不承认工伤，主要是为了维护公司利益。工伤认定意味着公司需要承担一定的赔偿责任，这会直接影响公司的利润。 部分公司选择拒绝承认工伤。

2. 避免声誉受损

公司担心承认工伤会影响企业声誉，减低市场竞争力。一旦公司承认工伤，可能将会被外界认为管理不善、安全措不到位，从而影响公司在市场中的地位。

3. 逃避社会责任

公司不承认工伤，也是逃避社会责任的表现。企业理应承担社会责任，保障职工的合法权益。部分公司为了追求利润，选择逃避责任，拒绝承认工伤。

公司拒绝承认工伤、不出具工伤认定证明及认定书很大程度上是为了追求经济利益、维护企业形象和逃避社会责任。此类现象严重损害了职工的合法权益应该引起社会广泛关注。咱们理应完善工伤保险制度，加强对企业的监管，切实保障职工的工伤权益。