临时工工伤认定程序：流程、标准及赔偿问题详解
# 临时工工伤认定程序：流程、标准及赔偿疑惑详解
随着社会经济的发展临时工在企业中的地位日益要紧。由于临时工的身份特殊其工伤认定程序和赔偿难题相对复杂。本文将围绕临时工工伤认定的程序、标准及赔偿疑问实行详细解析以期为临时工 提供参考。
## 一、临时工工伤认定程序
### 1. 申请工伤认定
临时工发生工伤后首先应由其所在单位或个人向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或与单位签订的协议书；
（3）临时工的身份证明；
（4）医疗机构出具的工伤证明；
（5）其他与工伤认定有关的证据。
### 2. 受理与调查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内决定是不是受理。受理后，将对工伤事故实调查，理解事故经过、起因、受伤部位及程度等。
### 3. 认定工伤
按照调查情况，人力资源和社会保障部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将向临时工发放工伤认定决定书。
### 4. 申请行政复议或诉讼
对工伤认定决定不服的，临时工可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 二、临时工工伤认定标准
### 1. 工伤范围
依照《工伤保险条例》规定，临时工工伤认定范围涵：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工作原因患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）其他法律法规规定的情形。
### 2. 工伤认定条件
临时工工伤认定需满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作原因；
（3）受到事故伤害或患职业病。
## 三、临时工工伤赔偿疑惑
### 1. 赔偿项目
临时工工伤赔偿主要涵以下项目：
（1）医疗费：涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等；
（2）误工费：遵循临时工受伤前12个月的平均工资计算；
（3）护理费：按照临时工的伤情，依据规定的标准计算；
（4）一次性伤残补助金：按照临时工的伤残等级，依照规定的标准计算；
（5）一次性医疗补助金：依照临时工的伤残等级，按照规定的标准计算；
（6）一次性就业补助金：依据临时工的伤残等级，遵循规定的标准计算；
（7）丧葬补助金：临时工因工死亡的，依照规定的标准计算；
（8）供养直系亲属抚恤金：临时工因工死亡的，遵循规定的标准计算。
### 2. 赔偿标准
临时工工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》及地方相关规定实行。具体赔偿金额依据临时工的伤情、伤残等级、工资水平等因素确定。
### 3. 赔偿程序
临时工工伤赔偿程序如下：
（1）临时工或其家属向用人单位提出赔偿须要；
（2）用人单位应该在收到赔偿需求之日起15日内支付赔偿金；
（3）用人单位逾期不支付的，临时工可向人力资源和社会保障部门申请支付赔偿金；
（4）人力资源和社会保障部门理应自收到申请之日起15日内支付赔偿金。
## 四、总结
临时工工伤认定程序相对复杂，涉及多个环节。在工伤认定期间，临时工应充分理解相关法律法规，积极 。同时用人单位也应依法履行职责保障临时工的合法权益。对工伤赔偿难题，临时工应遵循规定的程序和标准合理 ，确信自身权益得到充分保障。期望本文能为临时工工伤认定及赔偿疑惑提供有益的参考。
临时工工伤认定程序：流程、标准及赔偿问题详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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