nn临时工工伤认定需要什么手续、材料及流程详解
在现代社会临时工已成为多企业不可或缺的一部分。由于临时工的身份特殊一旦发生工伤，其认定过程往往较为复杂。熟悉临时工工伤认定的相关手续、材料和流程对保障临时工的合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍临时工工伤认定所需的手续、材料和流程，帮助您更好地应对此类疑问。
一、临时工工伤认定手续、材料及流程详解
随着我国劳动法律法规的不断完善，临时工的权益保障越来越受到关注。在实际操作中多临时工在遭遇工伤时，对工伤认定的手续、材料和流程仍感到困惑。下面咱们将为您详细解答这些疑问。
（一）临时工工伤认定需要什么手续和证件
1. 临时工工伤认定手续
临时工工伤认定手续主要包含以下几个方面：
（1）提交工伤认定申请：伤者或其近亲属、用人单位理应在事故发生之日起30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）提供相关证据：伤者或其近亲属、用人单位需提供事故发生的时间、地点、起因、经过等相关证据。
（3）提交医疗证明：伤者需提供医疗机构出具的工伤证明或诊断证明。
2. 临时工工伤认定证件
临时工工伤认定证件主要涵以下几种：
（1）身份证：伤者身份证原件及复印件。
（2）劳动合同：伤者与用人单位签订的劳动合同或协议书。
（3）工作证明：伤者所在单位出具的证明其工作关系的文件。
（4）医疗证明：医疗机构出具的工伤证明或诊断证明。
（二）临时工工伤认定需要什么材料
1. 工伤认定申请表：伤者或其近亲属、用人单位需填写工伤认定申请表，并加单位公章。
2. 工作证明：用人单位出具的证明伤者工作关系的文件。
3. 事故报告：事故发生单位出具的关于事故经过、原因及责任的报告。
4. 医疗证明：医疗机构出具的工伤证明或诊断证明。
5. 伤者身份证复印件：伤者身份证复印件。
6. 劳动合同或协议书：伤者与用人单位签订的劳动合同或协议书。
（三）临时工工伤认定流程
1. 提交工伤认定申请：伤者或其近亲属、用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理审查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查，合条件的予以受理。
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实，熟悉事故经过、原因及责任。
4. 审批认定：依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审批，合条件的认定为工伤。
5. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤认定结果送达伤者或其近亲属、用人单位。
6. 申请复查：对工伤认定结果不服的伤者或其近亲属、用人单位可以在收到认定结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
二、结语
临时工工伤认定是一项复杂的法律程序，涉及多方权益。理解工伤认定的手续、材料和流程，对于保障临时工的合法权益具有要紧意义。在实际操作中，各方应严格按照法律法规规定，保证工伤认定工作的顺利实行。同时咱们也要关注临时工的权益保障疑惑，为他们创造一个公平、安全的工作环境。
nn临时工工伤认定需要什么手续、材料及流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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