临时工在工作中受伤的工伤认定与赔偿全解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 14:50:30

临时工在工作中受伤的工伤认定与赔偿全解析

临时工在工作中受伤的工伤认定与赔偿全解析

一、引言

在我国临时工作为一种灵活的用工形式广泛应用于各个行业。临时工在工作中受伤的情况并不罕见，这涉及到工伤认定、赔偿等一系列难题。本文将从临时工工伤认定、赔偿范围、赔偿标准等方面实行详细解析以期为临时工在工作中受伤的权益保障提供参考。

二、临时工工伤认定的法律依据

1. 工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到的伤害；

（3）经医疗机构诊断治疗，确需休息、治疗或全休的。

2. 临时工工伤认定的法律依据

（1）劳动合同法：依据《劳动合同法》第四十六条规定，临时工与用人单位建立劳动关系，应该签订书面劳动合同。临时工在劳动合同期间受到的伤害，合工伤认定条件的，应该认定为工伤。

（2）工伤保险条例：依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定临时工在工作中受到的伤害，合工伤认定条件的应该认定为工伤。

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三、临时工工伤认定与赔偿范围

1. 临时工工伤认定范围

（1）工作进展中的伤害：临时工在工作期间，因工作原因受到的伤害，如操作机器设备、搬运物品等期间发生的伤害。

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（2）上下班途中的伤害：临时工在上下班途中，因非本人主要责任的道路交通事故受到的伤害。

（3）其他特殊情况：如临时工在工作期间突发疾病死亡，或是说在48小时内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。

2. 临时工工伤赔偿范围

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

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（2）住院伙食补助费：临时工因工伤住院治疗，遵循当地规定享受住院伙食补助费。

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（3）误工费：临时工因工伤需要休息治疗的，依照本人工资的一定比例计算误工费。

（4）护理费：临时工因工伤需要护理的，依照当地规定享受护理费。

（5）残疾赔偿金：临时工因工伤引发残疾的遵循残疾等级计算残疾赔偿金。

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（6）丧葬补助金和抚恤金：临时工因工伤死亡的，其家属可以享受丧葬补助金和抚恤金。

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四、临时工工伤赔偿标准及程序

1. 赔偿标准

临时工工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定实行。具体赔偿金额按照受伤程度、工资水平、家庭情况等因素确定。

2. 赔偿程序

（1）申请工伤认定：临时工受伤后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

（2）工伤认定：社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

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（3）申请赔偿：工伤认定后临时工可以向用人单位或是说社会保险经办机构申请赔偿。

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（4）赔偿支付：用人单位或是说社会保险经办机构遵循赔偿标准支付赔偿金。

五、结论

临时工在工作中受伤合工伤认定条件的，应该认定为工伤。临时工工伤赔偿范围包含医疗费用、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金和抚恤金等。临时工工伤赔偿程序包含申请工伤认定、工伤认定、申请赔偿和赔偿支付等环节。临时工在工作中受伤的工伤认定与赔偿，有助于维护临时工的合法权益，促进社会和谐稳定。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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