临时工工伤评定标准及赔偿额度详解：未评级工伤如何申请赔偿与
一、引言
在我国临时工作为一种特殊的用工形式，其权益保护一直备受关注。工伤评定是保障临时工权益的要紧环节，在实际操作中，部分临时工因工伤评不上级，致使赔偿难题成为纠纷的点。本文将详细解析临时工工伤评定标准及赔偿额度，探讨未评级工伤怎样去申请赔偿与 。
二、临时工工伤评定标准
1. 工伤等级划分
按照我国《工伤保险条例》规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻的工伤。工伤等级的评定依据主要包含：伤情的严重程度、治疗情况、复情况以及劳动能力丧失程度等。
2. 评定程序
临时工工伤评定需依照以下程序实行：
（1）工伤认定：由用人单位或临时工本人向劳动保障部门提出工伤认定申请；
（2）工伤评定：劳动保障部门委托具有资质的工伤评定机构对临时工的工伤等级实行评定；
（3）评定结果：评定机构出具工伤评定报告明确临时工的工伤等级。
三、临时工工伤赔偿额度
1. 未评级工伤赔偿
（1）医疗费用：临时工因工受伤，治疗期间产生的医疗费用由工伤保险支付；
（2）误工费：临时工因工伤不能上班，依照受伤前三个月的平均工资计算误工费；
（3）护理费：依据临时工的伤情确定护理费的计算标准；
（4）一次性伤残补助金：依照临时工的工伤等级，遵循规定标准支付一次性伤残补助金。
2. 已评级工伤赔偿
（1）一次性伤残补助金：依据临时工的工伤等级，依照规定标准支付一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴：依据临时工的工伤等级，依照规定标准支付伤残津贴；
（3）护理费：依照临时工的伤情确定护理费的计算标准。
四、未评级工伤怎样申请赔偿与
1. 申请赔偿
临时工在发生工伤后，应尽快向用人单位或劳动保障部门提出工伤认定申请。在工伤认定通过后，临时工可依据评定报告向工伤保险机构申请赔偿。
2. 途径
（1）协商：临时工与用人单位就赔偿事宜实协商，达成一致意见；
（2）调解：如协商不成，可向劳动保障部门申请调解；
（3）仲裁：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）诉讼：如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。
五、案例分析
以下为一起临时工工伤赔偿案例：
案例：临时工张某在工作中受伤，评定为未评级工伤。张某治疗期间产生的医疗费用为3万元，误工费为1万元，护理费为0.5万元。经协商，用人单位同意支付张某一次性伤残补助金2万元。张某向工伤保险机构申请赔偿，工伤保险机构审核通过后，支付了张某的赔偿费用。
六、结论
临时工工伤评定标准及赔偿额度是保障临时工权益的关键环节。对未评级工伤的临时工应积极 ，通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径争取本身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障临时工的工伤赔偿权益。只有全社会共同关注临时工的工伤疑惑才能构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定。
临时工工伤评定标准及赔偿额度详解：未评级工伤如何申请赔偿与
编辑：2024工伤-合作伙伴
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