'中高型企业工伤认定标准与流程详解'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:52:12

'中高型企业工伤认定标准与流程详解'

中高型企业工伤认定标准与流程详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对中高型企业而言正确理解和掌握工伤认定标准与流程不仅有助于维护企业稳定发展，还能有效减少企业法律风险。本文将详细解读中高型企业工伤认定的标准与流程为企业提供实用的操作指南。

二、中高型企业工伤认定标准

1. 工伤定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应遵循以下原则：

（1）工作时间：涵正常工作时间、加班时间、上下班途中以及因工作需要临时外出期间。

（2）工作场所：涵企业生产经营场所、临时工作场所、企业委托的其他单位或个人工作场所。

（3）工作起因：指因工作需要、工作性质、工作条件等致使的事故伤害或职业病。

2. 工伤认定标准

（1）事故伤害：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害，如跌倒、碰撞、火灾等。

（2）职业病：在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质或工作环境不良引发的疾病。

（3）突发疾病：在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病引起死亡或丧失劳动能力。

三、中高型企业工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工在工作时间和工作场所内发生事故伤害或患职业病，应及时向企业报告。报告内容包含：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。

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2. 企业调查核实

企业接到报告后，应立即组织调查核实。调查内容包含：事故发生的原因、过程、伤害程度、职工工作情况等。企业应保存相关证据如现场照片、视频、证人证言等。

3. 提交工伤认定申请

企业在调查核实的基础上，向所在地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：

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（1）工伤认定申请表；

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（2）职工身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）事故伤害证明材料；

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（5）职业病诊断证明材料；

（6）其他相关材料。

4. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应在15日内完成审核。审核内容包含：申请材料的完整性、事故伤害的性质、职工工作情况等。

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5. 工伤认定结论

社会保险行政部门按照审核结果，作出工伤认定结论。工伤认定结论分为：

（1）认定为工伤；

（2）认定为视同工伤；

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（3）不认定为工伤。

6. 工伤待遇支付

认定为工伤的职工，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。工伤待遇包含：医疗费、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。

四、中高型企业工伤认定关注事项

1. 企业应建立健全工伤预防制度，加强安全生产管理，减少工伤事故发生率。

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2. 企业应及时为职工办理工伤保险，保证职工在发生工伤时可以得到及时救治和赔偿。

3. 企业在工伤认定进展中应积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供真实、完整的材料。

4. 企业在工伤认定后，应遵循《工伤保险条例》的规定，及时支付工伤待遇。

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五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节中高型企业应认真履行社会责任，严格行工伤认定标准与流程，切实维护职工的合法权益。同时企业要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生为职工创造一个安全、健的工作环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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