中院撤销不予认定工伤决定怎么办：撤销判决书、行政复议后处理指南
中院撤销不予认定工伤决定怎么办：撤销判决书、行政复议后处理指南
# 中院撤销不予认定工伤决定怎么办：撤销判决书、行政复议后解决指南
随着社会法治建设的不断完善，工伤认定成为了劳动者权益保护的关键环节。在实际操作中，不时会出现工伤认定不当的情况。当中级法院撤销不予认定工伤决定后，劳动者和相关当事人应怎样去应对？本文将为您详细介绍撤销判决书、行政复议后的解决流程，以帮助您顺利应对这一疑问。
## 一、撤销不予认定工伤决定的起因
咱们需要明确中级法院撤销不予认定工伤决定的原因。往往有以下几种情况：
1. 工伤认定程序违法：如未依照规定程序实调查、取证、听证等。
2. 事实认定错误：如对事故经过、因果关系、劳动者伤情等事实认定有误。
3. 法律适用错误：如对工伤认定的法律规定理解不当，造成认定结果错误。
## 二、撤销判决书后的应对流程
### 1. 申请重新认定
中级法院撤销不予认定工伤决定后劳动者可以依据判决书向原工伤认定机构申请重新认定。此时，原工伤认定机构理应重新审查案件材料依照法定程序实行调查、取证、听证等，保障认定结果公正、合法。
### 2. 提交证据材料
劳动者在申请重新认定时，应提交以下证据材料：
1. 撤销判决书：作为重新认定的依据。
2. 原工伤认定材料：包含申请表、事故报告、证人证言、伤情鉴定等。
3. 新的证据材料：如有新证据，应一并提交。
### 3. 留意事项
1. 申请重新认定应在判决书生效后30日内提出。
2. 劳动者应密切关注重新认定进展，保障权益得到保障。
## 三、行政复议后的应对流程
### 1. 申请行政复议
中级法院撤销不予认定工伤决定后，劳动者还可选择向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。此时应提交以下材料：
1. 撤销判决书：作为行政复议的依据。
2. 复议申请书：详细说明申请复议的理由、事实和证据。
3. 申请人身份证明：如身份证、户口本等。
### 2. 行政复议程序
1. 受理：行政复议机关在收到申请后，应该在5个工作日内决定是不是受理。
2. 审理：行政复议机关理应在受理后60日内作出行政复议决定。
3. 决定：行政复议决定应该送达劳动者和原工伤认定机构。
### 3. 留意事项
1. 申请行政复议应在判决书生效后60日内提出。
2. 劳动者应密切关注行政复议进展，及时熟悉复议结果。
## 四、 途径
### 1. 法律援助
假若劳动者在撤销不予认定工伤决定进展中遇到困难可以寻求法律援助。我国各地都有法律援助机构，劳动者可向其申请法律援助。
### 2. 社会舆论监
劳动者还可通过媒体、网络等途径，将案件情况公之于众，引起社会关注，从而推动疑惑的解决。
### 3. 诉讼途径
假使行政复议未能解决难题劳动者还可选择向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护本人的合法权益。
## 五、总结
中级法院撤销不予认定工伤决定后劳动者和相关当事人应该及时选用行动，依照法定程序申请重新认定或行政复议。在此进展中，要留意收集证据、关注进展，必要时寻求法律援助和社会舆论监。只要咱们坚定信念积极 ，相信法律会给予我们公正的判决。
中院撤销不予认定工伤决定怎么办：撤销判决书、行政复议后处理指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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