工伤中认定及赔偿标准详解：工伤赔偿新规定解读
工伤中认定及赔偿标准详解：工伤赔偿新规定解读
一、引言
近年来我国工伤事故频发中事故也在其中占据一定比例。工伤中不仅对劳动者身体健造成严重损害，还可能引发家庭经济负担加重。那么怎么样认定工伤中？工伤赔偿标准又是多少？本文将围绕这些难题结合最新工伤赔偿规定，为您详解工伤中认定及赔偿标准。
二、工伤中的认定
1. 定义
工伤中，是指劳动者在从事职业活动中，因接触或摄入有有害物质，引起身体受到损害，甚至危及生命的安全事故。
2. 认定条件
（1）劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因接触或摄入有有害物质；
（2）劳动者身体受到损害，经医疗机构诊断，确认为中；
（3）劳动者中与工作起因有直接因果关系。
3. 认定程序
（1）劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后应该在60日内作出工伤认定决定。
三、工伤中赔偿标准
1. 工伤赔偿范围
（1）医疗费用：包含治疗、复、住院、护理等费用；
（2）误工费：依照劳动者本人工资计算，最长不超过12个月；
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例支付；
（4）一次性医疗补助金：遵循本人月工资的一定比例支付；
（5）一次性伤残就业补助金：遵循本人月工资的一定比例支付；
（6）生活费：依照本人月工资的一定比例支付，最长不超过24个月；
（7）护理费：遵循本人月工资的一定比例支付；
（8）丧葬补助金：遵循本人月工资的一定比例支付；
（9）供养直系亲属抚恤金：依照本人月工资的一定比例支付。
2. 赔偿标准
以下为工伤中赔偿标准的详细解读：
（1）医疗费用：实际发生的医疗费用，依照规定的医疗收费标准计算；
（2）误工费：本人月工资×误工天数；
（3）一次性伤残补助金：一级伤残为本人月工资的27个月，二级伤残为本人月工资的25个月三级伤残为本人月工资的23个月，四级伤残为本人月工资的21个月；
（4）一次性医疗补助金：一级伤残为本人月工资的18个月，二级伤残为本人月工资的16个月，三级伤残为本人月工资的14个月，四级伤残为本人月工资的12个月；
（5）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人月工资的15个月，二级伤残为本人月工资的13个月，三级伤残为本人月工资的11个月，四级伤残为本人月工资的9个月；
（6）生活费：一级伤残为本人月工资的90%二级伤残为本人月工资的85%三级伤残为本人月工资的80%四级伤残为本人月工资的75%；
（7）护理费：一级伤残为本人月工资的50%，二级伤残为本人月工资的40%，三级伤残为本人月工资的30%，四级伤残为本人月工资的20%；
（8）丧葬补助金：本人月工资的6个月；
（9）供养直系亲属抚恤金：本人月工资的20%。
四、结语
工伤中认定及赔偿标准是保障劳动者合法权益的要紧措。在实际操作中，劳动者应理解相关法律法规，积极维护自身权益。同时用人单位应加强安全生产管理预防工伤事故的发生。本文旨在为广大劳动者及用人单位提供工伤中认定及赔偿标准的详解，期待对您有所帮助。
工伤中认定及赔偿标准详解：工伤赔偿新规定解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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