工伤中事故认定及赔偿标准详解
一、引言
工伤中事故是工业生产进展中较为常见的意外对劳动者身心健和生命安全造成严重。正确认定工伤中事故并熟悉赔偿标准，对维护劳动者权益具有关键意义。本文将详细解读工伤中事故的认定及赔偿标准。
二、工伤中事故的认定
1. 工伤中事故的定义
工伤中事故是指劳动者在从事职业活动中，因接触有、有害物质而致使的急性或慢性中事故。
2. 工伤中事故的认定条件
（1）劳动者在从事职业活动期间发生中事故；
（2）中事故与劳动者接触有、有害物质有直接因果关系；
（3）劳动者因中事故致使身体受到损害。
3. 工伤中事故的认定程序
（1）劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
（4）劳动者、用人单位或其近亲属对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤中事故赔偿标准
1. 医疗费用
工伤中事故的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。医疗费用遵循以下标准计算：
（1）工伤中事故发生在劳动者参加基本医疗保险范围内的，医疗费用由基本医疗保险支付；
（2）工伤中事故发生在劳动者未参加基本医疗保险范围内的，医疗费用由用人单位支付。
2. 住院伙食补助费
工伤中事故住院期间，劳动者可以遵循以下标准领取伙食补助费：
（1）住院伙食补助费标准为每人每日不超过30元；
（2）住院伙食补助费累计更高不超过180天。
3. 误工费
工伤中事故造成劳动者不能正常工作的，能够依照以下标准计算误工费：
（1）误工费依照劳动者本人工资的80%计算；
（2）误工费累计更高不超过6个月。
4. 一次性伤残补助金
工伤中事故造成劳动者伤残的，可遵循以下标准计算一次性伤残补助金：
（1）一级伤残，一次性伤残补助金为本人28个月的工资；
（2）二级伤残一次性伤残补助金为本人26个月的工资；
（3）三级伤残，一次性伤残补助金为本人24个月的工资；
（4）四级伤残，一次性伤残补助金为本人22个月的工资；
（5）五级伤残，一次性伤残补助金为本人20个月的工资；
（6）六级伤残，一次性伤残补助金为本人18个月的工资；
（7）七级伤残，一次性伤残补助金为本人16个月的工资；
（8）八级伤残，一次性伤残补助金为本人14个月的工资；
（9）九级伤残，一次性伤残补助金为本人12个月的工资；
（10）十级伤残，一次性伤残补助金为本人10个月的工资。
5. 一次性工伤医疗补助金
工伤中事故造成劳动者死亡的可依照以下标准计算一次性工伤医疗补助金：
（1）一级至四级伤残，一次性工伤医疗补助金为本人36个月的工资；
（2）五级至六级伤残，一次性工伤医疗补助金为本人24个月的工资；
（3）七级至十级伤残一次性工伤医疗补助金为本人12个月的工资。
6. 丧葬补助金
工伤中事故引起劳动者死亡的能够依照以下标准计算丧葬补助金：
（1）丧葬补助金为劳动者生前6个月的工资；
（2）丧葬补助金更高不超过当地上年度职工平均工资的3个月。
7. 供养亲属抚恤金
工伤中事故造成劳动者死亡的，能够遵循以下标准计算供养亲属抚恤金：
（1）供养亲属抚恤金为劳动者生前工资的40%；
（2）供养亲属抚恤金更高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
四、结论
工伤中事故的认定及赔偿标准，旨在保障劳动者的合法权益。劳动者在遭遇工伤中事故时，理应及时向用人单位提出工伤认定申请，并依据相关标准获得赔偿。用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者生命安全和身体健。同时部门应加强对工伤中事故的监管预防和减少此类事故的发生。
工伤中事故认定及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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