工伤认定的中止：申请、赔偿、通知书范本及办理指南
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中，有时会出现工伤认定的中止情况。中止工伤认定并不意味着职工的权益得不到保障而是一个程序上的调整。本文将详细介绍工伤认定的中止申请、赔偿、通知书范本及办理指南，帮助大家更好地理解和应对这一情况。
在当今社会，随着工业化程度的不断加强，工伤事故频繁发生，工伤认定疑问日益引起广泛关注。工伤认定中止是工伤认定进展中的一种特殊情况，它关系到职工的权益保障和企业的责任承担。本文将从工伤认定的中止和恢复、中止申请、赔偿、通知书范本等方面，为您提供一份详细的办理指南。
一、工伤认定的中止和恢复
工伤认定的中止是指在工伤认定进展中，因特殊情况需要暂时停止认定程序。中止的起因消除后，可恢复认定程序。以下为工伤认定中止和恢复的具体内容：
1. 工伤认定中止的原因
工伤认定中止的原因主要包含以下几点：
- 伤情不稳定需等待治疗结果；
- 事故调查需要实行；
- 相关证据需要补充；
- 法律法规规定的其他原因。
2. 工伤认定中止的恢复
中止原因消除后工伤认定程序可恢复。恢复认定程序时理应重新计算认定期限。
二、工伤认定的中止申请
1. 中止申请的提出
工伤认定的中止申请由用人单位、受伤职工或是说其家属提出。申请时，理应提交以下材料：
- 中止工伤认定申请书；
- 伤情证明；
- 相关法律法规依据。
2. 中止申请的审查
劳动保障部门收到中止申请后，应该在5个工作日内实行审查。审查内容包含：
- 申请书是不是合规定格式；
- 提交的材料是不是齐全；
- 是不是合中止认定的条件。
三、工伤认定的中止怎么赔偿
工伤认定的中止并不意味着职工的权益得不到保障。在工伤认定中止期间，职工可享受以下赔偿待遇：
1. 工资待遇：职工在工伤认定中止期间，应该继续享受原工资待遇。
2. 医疗待遇：职工在工伤认定中止期间，应该享受与工伤认定前相同的医疗待遇。
3. 生活待遇：职工在工伤认定中止期间，理应享受与工伤认定前相同的生活待遇。
四、工伤认定中止申请书范本
以下为工伤认定中止申请书范本：
```
工伤认定中止申请书
申请人：（姓名）
联系（电话号码）
通讯地址：（通讯地址）
被申请人：（单位名称）
法定代表人：（姓名）
联系（电话号码）
通讯地址：（通讯地址）
申请事项：
依照《工伤保险条例》第十七条的规定，我（单位）现向贵局提出中止工伤认定申请，具体事项如下：
一、中止工伤认定的原因：
（在此简要说明中止工伤认定的原因如伤情不稳定、事故调查需要实行等。）
二、相关证据：
（在此列举相关证据，如伤情证明、法律法规依据等。）
三、中止工伤认定期限：
（在此说明中止工伤认定的期限，如3个月、6个月等。）
四、其他事项：
（如有其他需要说明的事项，请在此说明。）
特此申请！
申请人：（签名或章）
申请日期：（年月日）
```
五、工伤认定中止通知书怎么办
1. 制作工伤认定中止通知书
工伤认定中止通知书应该涵以下内容：
- 中止工伤认定的原因；
- 中止期限；
- 申请人、被申请人的基本信息；
- 劳动保障部门的联系办法。
2. 发送工伤认定中止通知书
工伤认定中止通知书应该在5个工作日内送达申请人、被申请人。送达方法包含直接送达、邮寄送达等。
工伤认定的中止是工伤认定期间的一种特殊情况，理解其相关规定和办理流程，对保障职工权益具有必不可少意义。期待本文能为您提供有益的参考。
工伤认定的中止：申请、赔偿、通知书范本及办理指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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