中止认定工伤时限怎么算：含义、法律依据及中止后是否恢复认定流程详解
中止认定工伤时限怎么算：含义、法律依据及中止后是否恢复认定流程详解
在现代社会，工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。在实际操作中，中止认定工伤时限的计算、法律依据以及中止后是不是恢复认定流程等疑问，常常让工伤职工和用人单位感到困惑。本文将从这几个方面实详细解析帮助大家更好地理解和应对工伤认定中的相关难题。
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工对于，及时得到认定并享受相应的工伤保险待遇至关要紧。在工伤认定进展中，中止认定工伤时限的计算、法律依据以及中止后是不是恢复认定流程等难题往往让工伤职工和用人单位感到困惑。本文将围绕这些疑问实深入探讨，以期为广大工伤职工和用人单位提供有益的参考。
二、中止认定工伤时限怎么算：含义、法律依据及中止后是不是恢复认定流程详解
1. 中止认定工伤时限怎么算的
中止认定工伤时限，是指在工伤认定期间，因特殊情况需要暂停计算工伤认定时限的时间。依照《工伤保险条例》第十七条的规定工伤认定时限自职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。中止认定工伤时限的计算，多数情况下有以下几种情况：
（1）职工因事故伤害需要治疗的，治疗期间不计入工伤认定时限。
（2）职工因事故伤害引发残疾，需要实伤残等级鉴定或医疗结的，鉴定或医疗结期间不计入工伤认定时限。
（3）职工因事故伤害引发死亡，需要实死亡起因鉴定的，鉴定期间不计入工伤认定时限。
2. 中止认定工伤时限怎么算出来的
中止认定工伤时限的计算，主要依据以下法律法规：
（1）《工伤保险条例》第十七条：工伤认定时限自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
（2）《工伤认定办法》第十三条：工伤认定时限的中止，遵循下列规定实行：
a. 职工因事故伤害需要治疗的治疗期间不计入工伤认定时限。
b. 职工因事故伤害造成残疾需要实行伤残等级鉴定或医疗结的，鉴定或是说医疗结期间不计入工伤认定时限。
c. 职工因事故伤害致使死亡需要实死亡起因鉴定的，鉴定期间不计入工伤认定时限。
3. 中止工伤认定是什么意思
中止工伤认定是指在工伤认定进展中，因特殊情况需要暂停认定程序的表现。中止工伤认定并不意味着工伤认定程序已经结，而是在一定期限内暂停，待特殊情况消除后再恢复工伤认定程序。
4. 中止工伤认定法律依据
中止工伤认定的法律依据主要包含：
（1）《工伤保险条例》第十七条：工伤认定时限自职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
（2）《工伤认定办法》第十三条：工伤认定时限的中止，遵循下列规定实：
a. 职工因事故伤害需要治疗的，治疗期间不计入工伤认定时限。
b. 职工因事故伤害致使残疾需要实行伤残等级鉴定或医疗结的，鉴定或医疗结期间不计入工伤认定时限。
c. 职工因事故伤害造成死亡，需要实死亡原因鉴定的，鉴定期间不计入工伤认定时限。
5. 中止工伤认定后是否要下达恢复
中止工伤认定后，待特殊情况消除，理应及时恢复工伤认定程序。依照《工伤认定办法》第十四条的规定，中止工伤认定的事由消除后，工伤认定部门理应在5个工作日内恢复工伤认定程序并书面通知当事人。恢复工伤认定程序后工伤认定时限继续计算。
三、结语
中止认定工伤时限的计算、法律依据及中止后是否恢复认定流程等难题，是工伤认定期间常见的疑问。理解这些疑惑，有助于工伤职工和用人单位更好地维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工和用人单位理应严格依照法律法规的规定，及时办理工伤认定手续，保证工伤职工得到应有的保障。同时工伤认定部门也应依法履行职责，保证工伤认定程序的公正、公平、高效。
中止认定工伤时限怎么算：含义、法律依据及中止后是否恢复认定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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