在炎热的高天气给户外工作者带来了极大的挑战。中暑作为一种常见的职业病其工伤认定标准、条件和申报流程一直是社会关注的点。本文将结合最新的中暑认定工伤标准为您详细解析中暑工伤的认定标准、条件和申报流程。
中暑是指在高、湿度大及通风不良的环境下由于体调节功能障碍造成体急剧升高出现一系列生理和病理反应的一种急性病症。
依照我国《工伤保险条例》及相关政策,中暑认定工伤的标准如下:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因引起的急性中暑;
(2)在工作时间和工作场所内因工作起因致使的慢性中暑;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作起因引起的反复中暑。
工作环境度在30℃以上,相对湿度在80%以上,或气在35℃以上,相对湿度在60%以上,且持续工作6小时以上。
(1)体升高:腋下体达到38℃以上;
(2)心率加快:心率每分超过100次;
(3)血压下降:收缩压低于90mmHg,张压低于60mmHg;
(4)意识障碍:出现嗜睡、谵妄、昏迷等症状。
提供完整的病历资料,包含发病时间、地点、症状、体征、辅助检查等。
单位理应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
受伤职工或其直系亲属、工会组织,可以向单位提出工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实审查,决定是不是受理。受理后,实行调查核实。
人力资源和社会保障部门应该在调查核实的基础上,依照工伤认定标准,作出工伤认定决定。
工伤认定决定书理应在作出之日起5日内送达申请人和单位。同时单位应该将工伤认定决定书在单位内部实公示。
中暑工伤职工的医疗费用,包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付。
中暑工伤职工在治疗期间,依照本人工资的80%支付误工费。
依据伤残等级,依照本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金。
依据医疗费用的一定比例支付一次性医疗补助金。
依据本人工资的一定比例支付一次性就业补助金。
中暑工伤认定标准、条件和申报流程的明确,有助于保障户外工作者的权益。在高天气里,单位理应切实加强防暑降措,保证职工的生命安全。同时职工也要增强自身防范意识,避免因中暑致使工伤。期待通过本文的解析,能够为广大户外工作者提供有益的参考。
(注:本文依照最新的中暑认定工伤标准及相关政策撰写,如相关政策有变动,请以最新政策为准。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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