高作业中暑工伤认定标准与流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:40:33

在炎炎日高作业环境下，中暑事故时有发生，这不仅对劳动者身体健构成，还可能引发一系列工伤保险疑问。怎样去界定中暑是不是属于工伤，以及怎样实工伤认定和赔偿，成为广大劳动者关注的点。本文将对高作业中暑工伤认定标准与流程实详细解析以帮助劳动者维护自身合法权益。

一、引言

高天气下，户外工作者和部分室内工作者面临着巨大的健风险。中暑作为一种常见的病症，在高作业中为突出。那么中暑是不是属于工伤？怎样实行工伤认定和赔偿？本文将围绕这些疑惑，为您解析高作业中暑工伤认定标准与流程。

二、中暑怎么被认定工伤赔偿

1. 中暑属于工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在高作业环境下因工作起因致使的职业病、事故伤害均属于工伤。中暑在特定条件下可以认定为工伤。

2. 中暑工伤认定标准

（1）劳动者在高作业环境下工作出现中暑症状；

（2）经医疗机构诊断，确认为中暑；

（3）劳动者在工作中因中暑造成死亡或丧失劳动能力。

3. 中暑工伤赔偿流程

（1）劳动者发生中暑后应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门报告；

（3）社会保险行政部门对事故实调查，确认工伤；

（4）劳动者向社会保险行政部门申请工伤赔偿；

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（5）社会保险行政部门依据相关规定，对劳动者实行赔偿。

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三、中暑工伤怎样认定

1. 认定依据

（1）劳动者在高作业环境下工作的事实；

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

（3）劳动者的工作情况、工作环境等。

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2. 认定程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在规定时间内向社会保险行政部门报告；

（3）社会保险行政部门对事故实行调查，确认工伤；

（4）劳动者向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

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四、中暑工伤赔偿标准

1. 一次性工伤医疗补助金：按照劳动者因工中暑的伤残等级依据相关规定计算；

2. 一次性伤残补助金：依照劳动者因工中暑的伤残等级，依照相关规定计算；

3. 一次性工亡补助金：劳动者因工中暑死亡，遵循相关规定计算；

4. 丧葬补助金：劳动者因工中暑死亡，依照相关规定计算。

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五、因工中暑算工伤吗？

1. 因工中暑属于工伤，但需满足以下条件：

（1）劳动者在高作业环境下工作；

（2）劳动者出现中暑症状；

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（3）经医疗机构诊断，确认为中暑。

2. 因工中暑的工伤认定，需依据实际情况实行判断，以下情况不属于工伤：

（1）劳动者在非工作时间、非工作场所发生的疾病；

（2）劳动者故意造成的伤害；

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（3）劳动者因个人原因造成的疾病。

总结高作业中暑工伤认定与赔偿，需要劳动者、用人单位和社会保险行政部门共同努力。劳动者应该增强法律意识，及时报告事故，维护自身合法权益；用人单位应该履行社会责任，做好劳动保护工作，防止事故发生；社会保险行政部门应该依法履行监管职责保证工伤认定和赔偿工作的公平、公正。只有多方共同努力才能保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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