中暑可以报工伤吗有赔偿吗：中暑工伤申请及赔偿标准解析
一、引言
高天气中暑现象时有发生。对在工作中因高环境引起中暑的劳动者他们是不是可申请工伤？中暑能否走工伤保险程序？本文将围绕“中暑可报工伤吗有赔偿吗：中暑工伤申请及赔偿标准解析”这一主题对中暑工伤的相关疑问实详细解析。
二、中暑能否报工伤
1. 中暑可报工伤吗？
依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。 倘若劳动者在工作中因高环境致使中暑且合工伤认定条件，可申请工伤。
2. 中暑可申请工伤吗？
答案是肯定的。中暑作为一种职业性疾病，只要合工伤认定条件，劳动者可向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 中暑能走工伤保险吗？
中暑工伤认定通过后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，涵医疗救治、复、伤残鉴定、赔偿等。
三、中暑工伤申请流程
1. 劳动者发生中暑事故后，应及时向所在单位报告，并尽快就医治疗。
2. 单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未按规定提出申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应对事故实调查核实，并在15日内作出工伤认定决定。
4. 工伤认定通过后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
四、中暑工伤赔偿标准
1. 医疗费用
劳动者因工中暑，其医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用涵：挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 伤残赔偿金
按照中暑伤残等级，劳动者可获得相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金遵循以下标准计算：
一级伤残：本人工资的100%计算20年；
二级伤残：本人工资的90%计算18年；
三级伤残：本人工资的80%计算16年；
四级伤残：本人工资的70%计算14年；
五级伤残：本人工资的60%计算12年；
六级伤残：本人工资的50%计算10年；
七级伤残：本人工资的40%计算8年；
八级伤残：本人工资的30%计算6年；
九级伤残：本人工资的20%计算4年；
十级伤残：本人工资的10%计算2年。
3. 停工留薪期
劳动者因工中暑，可享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般为3个月，最长不得超过12个月。停工留薪期间，劳动者工资照发。
4. 丧葬补助金和一次性抚恤金
劳动者因工中暑死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金为本人6个月的工资；一次性抚恤金为本人20个月的工资。
五、总结
中暑作为一种职业性疾病，合条件的劳动者能够申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。劳动者在工作中要留意防暑降，避免发生中暑事故。同时单位要加强对高天气的防护措，切实保障劳动者的生命安全和身体健。对于因工中暑的劳动者，要及时申请工伤认定，依法享受赔偿待遇，维护自身合法权益。
以上就是对“中暑能够报工伤吗有赔偿吗：中暑工伤申请及赔偿标准解析”的详细解答，期待能为广大劳动者提供有益的参考。
中暑可以报工伤吗有赔偿吗：中暑工伤申请及赔偿标准解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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