高作业劳动者中暑纳入工伤认定范畴

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:37:37

高作业劳动者中暑纳入工伤认定范畴——探讨因工中暑的工伤认定与赔偿

一、引言

随着全球气候变暖高作业环境下的劳动者面临的中暑风险日益增加。我国法律法规对工伤的认定与赔偿有着明确的规定因工中暑是不是属于工伤以及怎样去实行索赔一直是劳动者和用人单位关注的点。本文将从法律角度，探讨高作业劳动者中暑纳入工伤认定范畴的必要性和可行性。

二、因工中暑算工伤吗？

1. 法律规定

依照我国《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。其中，事故伤害涵疾病、伤残、死亡等。从法律层面来看，因工中暑属于工伤。

2. 实践案例

在实际案例中，已有劳动者因工中暑被认定为工伤。如某建筑工人张某，在高天气下作业时中暑，后经认定为工伤。这表明，因工中暑已逐渐被纳入工伤认定范畴。

三、高作业劳动者中暑纳入工伤认定范畴的必要性

1. 保障劳动者权益

高作业环境下，劳动者面临的中暑风险较大。将因工中暑纳入工伤认定范畴，有利于保障劳动者的合法权益，减轻劳动者及其家庭的经济负担。

2. 增强用人单位的责任意识

将因工中暑纳入工伤认定范畴，有助于增强用人单位的责任意识，促利用人单位加强对劳动者高作业环境的保护，减少中暑事故的发生。

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3. 促进社会和谐稳定

因工中暑纳入工伤认定范畴，有助于缓解劳动者与用人单位之间的矛盾，促进社会和谐稳定。

四、中暑工伤索赔流程及赔偿标准

1. 索赔流程

（1）劳动者在工作时间和工作场所内发生中暑，应及时向用人单位报告。

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（2）用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。

（3）劳动者或其家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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（4）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，作出是不是认定为工伤的决定。

（5）认定为工伤的，劳动者可向社会保险基金申请赔偿。

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2. 赔偿标准

依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

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（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一定数额的赔偿。

（3）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，给予一定数额的赔偿。

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（4）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，给予一定数额的赔偿。

（5）丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，给予一定数额的赔偿。

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五、结论

将高作业劳动者中暑纳入工伤认定范畴是保障劳动者权益、增强用人单位责任意识、促进社会和谐稳定的必要举措。在法律实践中，因工中暑已逐渐被认定为工伤。劳动者在高作业环境中要时刻关注自身安全，遇到中暑等情况，应及时向用人单位报告，依法维护自身合法权益。同时用人单位应加强对劳动者高作业环境的保护，切实履行社会责任。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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