个体工商认定工伤吗：工伤认定与申报赔偿流程详解

个体工商认定工伤吗：工伤认定与申报赔偿流程详解

个体工商认定工伤吗：工伤认定与申报赔偿流程详解

一、引言

在我国工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。对个体工商户这一特殊群体工伤认定及赔偿难题却存在着一定的争议。本文将围绕个体工商户工伤认定及赔偿疑惑详细解析相关政策法规为个体工商户提供工伤认定与申报赔偿的流程指导。

二、个体工商户工伤认定

1.个体工商户可以认定工伤吗？

依据《工伤保险条例》第二条规定人民境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户理应依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或是说雇工缴纳工伤保险费。由此可见个体工商户是有资格认定工伤的。

2.个体工商户工伤认定标准

个体工商户工伤认定标准与一般企业相同，按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、个体工商户工伤赔偿

1.个体工商户工伤赔偿标准

个体工商户工伤赔偿标准与一般企业相同，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属遵循下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（3）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.个体工商户工伤赔偿流程

（1）申请工伤认定：职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长。

（2）工伤认定：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

（3）劳动能力鉴定：工伤职工伤情稳定后，理应向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应该自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可长30日。

（4）计算赔偿金额：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿金额。

（5）赔偿支付：用人单位应该自收到工伤认定决定书之日起30日内，遵循《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，向工伤职工或是说其直系亲属支付工伤赔偿。

四、个体工商户工伤认定申报流程

1.事故报告：发生事故伤害后，用人单位应该及时向所在地社会保险行政部门报告。

2.申请工伤认定：用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.提交材料：用人单位在申请工伤认定时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本复印件或是说其他证明职工与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

4.工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

5.劳动能力鉴定：工伤职工伤情稳定后，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

6.赔偿支付：按照工伤认定结果和劳动能力鉴定结论用人单位向工伤职工或是说其直系亲属支付工伤赔偿。

五、结语

个体工商户工伤认定及赔偿疑惑，关系到个体工商户及其雇工的合法权益。通过本文的详细