个体工商户能认定工伤吗：如何申请认定及赔偿标准详解
# 个体工商户能认定工伤吗：怎样申请认定及赔偿标准详解
在我国的劳动法律法规中个体工商户是不是能认定工伤以及怎么样实工伤认定和赔偿一直是广大个体工商户及员工关注的疑问。本文将围绕个体工商户能否认定工伤、怎样去申请认定以及赔偿标准实行详细解读。
## 一、个体工商户能认定工伤吗？
咱们需要明确的是个体工商户是否能认定工伤。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。 个体工商户的雇工在合工伤认定条件的情况下，是可以认定工伤的。
## 二、个体工商户工伤认定条件及申请流程
### 1. 工伤认定条件
个体工商户的雇工在以下情况下发生的伤害，可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作起因患职业病的；
（6）因工作原因受到放射性伤害的；
（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
### 2. 工伤认定申请流程
（1）申请工伤认定：个体工商户的雇工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，理应向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。
（3）工伤认定决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。
（4）不服工伤认定决定的复议：申请人对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复议。
## 三、个体工商户工伤赔偿标准
工伤赔偿主要包含以下几部分：
### 1. 医疗费用
工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
### 2. 一次性伤残补助金
依照工伤职工的伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
### 3. 一次性医疗补助金
工伤职工在解除或止劳动合同后可领取一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的标准为：
（1）一级至四级伤残：本人工资的10个月；
（2）五级至六级伤残：本人工资的8个月；
（3）七级至十级伤残：本人工资的6个月。
### 4. 一次性工伤死亡补助金
工伤职工因工死亡，其遗属可领取一次性工伤死亡补助金。一次性工伤死亡补助金的标准为：
（1）一级至四级伤残：本人20个月的工资；
（2）五级至六级伤残：本人18个月的工资；
（3）七级至十级伤残：本人16个月的工资。
### 5. 丧葬补助金
工伤职工因工死亡其遗属能够领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为本人6个月的工资。
## 四、总结
个体工商户的雇工在合工伤认定条件的情况下，可认定工伤并享受相应的赔偿待遇。理解工伤认定的条件和申请流程，以及赔偿标准，有助于保障个体工商户及员工的合法权益。在实际操作中，个体工商户应积极为员工缴纳工伤保险，减低用工风险同时员工在发生工伤事故时，要及时提出工伤认定申请维护自身合法权益。
个体工商户能认定工伤吗：如何申请认定及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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