个体工商户工伤认定：认定主体、标准及申报流程一览
个体工商户工伤认定：认定主体、标准及申报流程一览
随着社会经济的发展个体工商户在我国经济体系中的地位日益必不可少。工伤认定作为保障劳动者合法权益的要紧手对个体工商户而言同样具有关键意义。本文将为您详细介绍个体工商户工伤认定的认定主体、标准及申报流程，帮助您更好地理解和应对工伤认定疑问。
一、个体工商户工伤认定主体
1. 劳动保障行政部门
个体工商户工伤认定主体为劳动保障行政部门，主要包含人力资源和社会保障局、社会保险行政部门等。这些部门负责对个体工商户工伤认定申请实行审查、调查和应对。
2. 社会保险机构
社会保险机构在工伤认定进展中也承担着必不可少角色，负责对个体工商户工伤认定申请实行审核、支付工伤保险待遇等。
3. 个体工商户
个体工商户作为工伤认定的申请人有责任提供相关证据材料，配合劳动保障行政部门和社会保险机构完成工伤认定工作。
二、个体工商户工伤认定标准
1. 工伤范围
个体工商户工伤认定范围包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况属于工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定标准
个体工商户工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。以下几种情况不认定为工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。
三、个体工商户工伤认定申报流程
1. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请
个体工商户工伤认定申请应由受伤职工或其近亲属在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工身份证复印件；
（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 劳动保障行政部门审查
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知申请人。
3. 劳动保障行政部门调查
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、原因、经过、受伤职工的情况等。
4. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定
劳动保障行政部门依照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
5. 工伤认定决定的送达与公告
劳动保障行政部门应该将工伤认定决定书送达申请人，并在工作场所实行公告。
6. 工伤待遇支付
社会保险机构依据工伤认定决定书支付工伤保险待遇。
四、个体工商户工伤认定流程表
以下为个体工商户工伤认定流程表：
1. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请；
2. 劳动保障行政部门审查申请材料；
3. 劳动保障行政部门调查事故情况；
4. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定；
5. 工伤认定决定的送达与公告；
6. 社会保险机构支付工伤保险待遇。
个体工商户工伤认定对保障劳动者合法权益具有必不可少意义。熟悉工伤认定的主体、标准及申报流程，有助于个体工商户更好地应对工伤认定疑惑，为劳动者提供更好的保障。在工伤认定进展中，各方应严格依照法律法规规定保证工伤认定工作的公平、公正、公开。
个体工商户工伤认定：认定主体、标准及申报流程一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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