超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿及处理逾期申请与赔偿事宜
超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿及处理逾期申请与赔偿事宜
工伤认定是保障职工权益的关键环节在实际操作中不少职工因种种起因未能及时申请工伤认定引起超过了法定的申请期限。本文旨在探讨超过一年的工伤认定申请期怎样去赔偿及解决逾期申请与赔偿事宜以期为广大职工提供有益的参考。
引语：
在我国工伤认定申请期限为一年但现实情况中，多职工因各种原因未能及时申请。那么超过一年的工伤认定申请期怎样赔偿？逾期申请又该怎样去应对？本文将围绕这些疑问展开探讨为广大职工解答疑惑。
一、超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿
超过一年的工伤认定申请期，赔偿标准主要参照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释》等相关法律法规。以下为具体赔偿规定：
1. 工伤医疗费用：职工因工受伤治疗期间所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，依照实际发生费用予以赔偿。
2. 工伤津贴：职工因工受伤，停工留薪期间，按照本人工资的80%支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金。
4. 一次性医疗补助金：职工因工受伤，经治疗无效死亡的，依照本人工资的一定比例支付一次性医疗补助金。
5. 丧葬补助金：职工因工死亡，依照本人工资的一定比例支付丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属遵循本人工资的一定比例支付抚恤金。
二、超过一年申请工伤认定怎么办
超过一年申请工伤认定，职工可以选用以下措：
1. 提供证据：职工需提供充分的证据证明其未能及时申请工伤认定的原因，如因单位原因、疾病原因等。
2. 向单位提出申请：职工应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据。
3. 向劳动保障部门申请：假若单位不同意工伤认定，职工可向当地劳动保障部门提出申请。
4. 法律途径：若是劳动保障部门仍未作出工伤认定，职工能够依法向人民法院提起诉讼。
三、超过一年能够申请工伤认定吗
超过一年能够申请工伤认定，但需要满足以下条件：
1. 职工因工受伤，伤情稳定，能够评定伤残等级。
2. 职工未在规定期限内提出工伤认定申请，但有正当理由。
3. 单位未在规定期限内为职工申请工伤认定。
4. 职工提供的证据能够证明其在规定期限内未能申请工伤认定的原因。
超过一年的工伤认定申请期，职工仍有机会申请工伤认定，但需在规定期限内提供充分证据，并采纳相应措。在赔偿方面，参照相关法律法规实赔偿。期待通过本文的解答，能为广大职工提供有益的帮助。
超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿及处理逾期申请与赔偿事宜
编辑：2024工伤-合作伙伴
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