在现代社会工伤事故时有发生而工伤认定对保障职工合法权益具有必不可少意义。熟悉工伤认定的申请流程和所需材料是每位职工必备的知识。本文将为您详细介绍工伤认定申请的全攻略帮助您顺利办理工伤认定维护自身合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,对于受到工伤的职工而言,及时申请工伤认定至关必不可少。多职工在申请工伤认定时,由于对办理流程和所需材料不够熟悉,往往会造成申请过程出现波折。为了让职工更好地熟悉工伤认定申请的相关知识,本文将为您详细介绍工伤认定申请的全攻略。
1. 提交部门:工伤认定申请应向所在单位所在地的人力资源和社会保障部门提交。
2. 办理流程:
(1)向所在单位提出工伤认定申请,并提供相关证明材料。
(2)所在单位应该在收到申请后的15日内,向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
(3)人力资源和社会保障部门在收到申请后,应该在60日内作出工伤认定决定。
1. 工伤认定申请表:填写完整的工伤认定申请表需包含以下内容:
(1)申请人基本信息。
(2)工伤事故发生的时间、地点、起因及经过。
(3)受伤部位、伤情及治疗情况。
(4)申请人与单位的关系。
(5)其他需要说明的事项。
2. 证明材料:
(1)劳动合同或与单位签订的其他形式的用工协议。
(2)工作证明:涵工资条、考勤记录、工作证等。
(3)医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、出院小结等。
(4)现场照片、视频等证明材料。
(5)证人证言:提供至少两名证人的证言,需注明证人的姓名、联系形式、工作单位等。
3. 单位意见:所在单位出具的关于工伤认定的意见书,需注明单位名称、地址、联系办法等。
1. 工伤认定申请表:
(1)申请人基本信息:涵姓名、性别、年龄、身份证号码、联系办法等。
(2)工伤事故发生的时间、地点、原因及经过:详细描述事故发生的具体情况,包含事故发生的时间、地点、原因、经过等。
(3)受伤部位、伤情及治疗情况:详细描述受伤部位、伤情及治疗经过,包含治疗医院、治疗时间等。
(4)申请人与单位的关系:说明申请人与单位之间的劳动合同关系或其他形式的用工关系。
(5)其他需要说明的事项:如有其他需要说明的情况,可在本栏内说明。
2. 证明材料:
(1)劳动合同或与单位签订的其他形式的用工协议:提供劳动合同或用工协议的复印件。
(2)工作证明:提供工资条、考勤记录、工作证等证明材料。
(3)医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、出院小结等:提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、出院小结等复印件。
(4)现场照片、视频等证明材料:提供现场照片、视频等证明材料。
(5)证人证言:提供至少两名证人的证言,需注明证人的姓名、联系办法、工作单位等。
工伤认定申请是维护职工合法权益的要紧途径。熟悉工伤认定申请的流程和所需材料,对于职工对于至关关键。在实际操作中,职工应按照本文提供的攻略,准备好相关材料,及时向人力资源和社会保障部门提交申请。只要材料齐全、合规定,工伤认定申请一般都能顺利通过。期望本文能为您在工伤认定申请期间提供有益的指导。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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