工伤认定与个人赔付新规：详解工伤赔偿标准及要点

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 15:45:37

工伤认定与个人赔付新规：详解工伤赔偿标准及要点

# 工伤认定与个人赔付新规：详解工伤赔偿标准及要点

随着社会的发展和进步，人们的安全生产意识不断升级，但工伤事故仍难以完全避免。在我国，工伤认定和个人赔付一直是广大劳动者关注的点。本文将详细介绍工伤认定流程、个人赔付标准及最新政策帮助大家更好地熟悉工伤赔偿的相关要点。

## 一、工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，劳动者本人或其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。

### 2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理。受理后将对事故情况实行调查核实。

### 3. 工伤认定

按照调查结果，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。若情况复杂，可长30日。

### 4. 异议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定作出后仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

## 二、个人赔付标准

### 1. 基本原则

个人工伤赔付标准主要依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等法律法规确定。赔偿金额理应依照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素综合考虑。

### 2. 赔偿项目

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

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（2）误工费：按照工伤职工的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资。

（3）护理费：依照工伤职工的伤残等级和护理需求确定。

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（4）伤残赔偿金：依照工伤职工的伤残等级遵循一定比例计算。

（5）死亡赔偿金：一次性赔偿，按照工伤职工的年龄、工龄等因素确定。

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（6）丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

### 3. 最新政策

依据《关于调整工伤保险待遇的通知》（人社部发〔2021〕29号），自2021年7月1日起，工伤职工的伤残赔偿金、死亡赔偿金等标准实行调整。具体如下：

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（1）伤残赔偿金：一级至四级伤残赔偿金标准调整为本人工资的90%、85%、80%、75%。

（2）死亡赔偿金：调整为本人工资的20倍。

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## 三、工伤认定与个人赔付要点

### 1. 工伤认定时间

工伤认定申请理应在事故发生之日起30日内提出，逾期可能引起工伤认定失败。

### 2. 证据收集

在工伤认定进展中劳动者应该提供充足的证据，包含事故发生经过、医疗证明、工作证明等。

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### 3. 伤残等级鉴定

伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键。劳动者应该及时申请伤残等级鉴定，以便尽快获得赔偿。

### 4. 赔偿金额计算

赔偿金额应该依照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素综合计算。劳动者在索赔进展中，理应理解相关法律法规，确信本身的权益得到保障。

工伤认定与个人赔付新规：详解工伤赔偿标准及要点

### 5. 法律援助

在工伤认定和个人赔付期间，劳动者可以寻求法律援助以维护本身的合法权益。

熟悉工伤认定与个人赔付的相关规定，对劳动者而言至关要紧。在面对工伤事故时，劳动者应该积极维护自身的权益保证得到合理的赔偿。同时用人单位也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。

工伤认定与个人赔付新规：详解工伤赔偿标准及要点

编辑：2024工伤-合作伙伴

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