个人去认定工伤需要拿什么资料:申请工伤认定所需完整材料与手续一览
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,对受到工伤的员工而言及时申请工伤认定,获取相应的赔偿至关要紧。那么个人去认定工伤需要拿什么资料呢?本文将为您详细介绍申请工伤认定所需的完整材料与手续。
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作中发生的伤害或是说疾病,遵循法定程序和标准,确认是不是属于工伤的表现。工伤认定是工伤赔偿的前提,只有经过工伤认定,劳动者才能获得相应的工伤赔偿。
以下是个人去认定工伤需要携带的资料:
申请人身份证是证明申请人身份的关键材料需提供原件及复印件。
工作证明是证明申请人与用人单位存在劳动关系的要紧材料,应由用人单位出具。内容包含:申请人姓名、性别、年龄、工作岗位、工作期限等。
事故报告是反映工伤事故发生情况的材料,应由用人单位或事故发生地的相关部门出具。内容包含:事故发生时间、地点、起因、经过、伤情等。
医疗证明是证明申请人受伤情况的材料应由医疗机构出具。内容包含:受伤部位、伤情、治疗经过、治疗费用等。
用人单位营业执照复印件是证明用人单位合法经营的材料需提供复印件。
劳动合同是证明申请人与用人单位存在劳动关系的关键材料,需提供原件及复印件。
书面申请是申请人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的正式文件,需写明申请事项、理由、事实和证据。
依据具体情况,可能还需要提供其他相关材料,如现场照片、证人证言等。
申请人遵循上述须要准备好相关材料。
申请人将准备好的材料提交至用人单位所在地的劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门对申请材料实审查,确认是否合工伤认定条件。
劳动保障行政部门对事故情况实行调查核实收集相关证据。
按照调查核实的情况,劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门将工伤认定决定送达申请人及用人单位。
申请人对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
个人去认定工伤需要携带的资料和手续较多,申请人应提前熟悉并准备好相关材料。在整个申请进展中申请人应保持与劳动保障行政部门的沟通,确信工伤认定顺利实行。工伤认定成功后,申请人将获得相应的工伤赔偿保障自身合法权益。
在现实生活中,工伤事故时有发生,劳动者理应增强法律意识,熟悉工伤认定程序,以便在遭受工伤时可以及时维护自身的权益。同时用人单位也应该履行社会责任,关心员工健加强安全生产管理,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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