'工伤个人认定流程详解：官方程序指南'-个人工伤认定程序怎么办
'工伤个人认定流程详解：官方程序指南'-个人工伤认定程序怎么办
在现代社会工作安全日益受到重视但工伤事故仍时有发生。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也是企业社会责任的体现。本文将为您详解工伤个人认定流程帮助您熟悉官方程序指南，确信在不遭遇工伤时，可以及时、有效地维护自身的权益。
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对遭受工伤的职工而言，理解工伤认定流程至关关键。本文将为您详细介绍工伤个人认定流程，涵申请认定、调查核实、认定结论等环节，帮助您在遭遇工伤时可以顺利办理认定手续，享受相应的工伤待遇。
二、个人认定工伤程序时间
1. 申请认定时间：职工在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。若情况特殊，经单位同意可以长至60日。
2. 单位报告时间：单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5日内向劳动保障行政部门报告。
3. 劳动保障行政部门解决时间：劳动保障行政部门在收到单位报告后应在15日内对工伤认定申请实审查，并作出是不是认定为工伤的决定。
三、个人认定工伤程序是什么
1. 职工向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2. 单位在收到职工的申请后，应在5日内向劳动保障行政部门报告。
3. 劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查并作出是不是认定为工伤的决定。
4. 劳动保障行政部门将认定结果通知单位及职工。
5. 职工对认定结果不服的，能够在收到通知之日起15日内向劳动保障行政部门申请复查。
6. 劳动保障行政部门对复查申请实行审查，并作出复查决定。
四、个人认定工伤程序有哪些
1. 提交工伤认定申请：职工在发生工伤事故后，应向所在单位提交工伤认定申请，并提供以下证明材料：
- 工伤事故报告；
- 医疗机构出具的受伤诊断证明；
- 工作证明；
- 其他相关证明材料。
2. 单位报告：单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5日内向劳动保障行政部门报告。
3. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查，并调查核实相关情况。
4. 认定劳动保障行政部门依据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。
五、个人认定工伤程序流程
1. 提交工伤认定申请：职工在发生工伤事故后，应向所在单位提交工伤认定申请并遵循单位须要提供相关证明材料。
2. 单位报告：单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5日内向劳动保障行政部门报告。
3. 劳动保障行政部门审查：劳动保障行政部门在收到单位报告后，应在15日内对工伤认定申请实行审查。
4. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查时，可调查核实相关情况。
5. 认定劳动保障行政部门依照审查情况，作出是否认定为工伤的决定。
6. 通知单位及职工：劳动保障行政部门将认定结果通知单位及职工。
7. 申请复查：职工对认定结果不服的，能够在收到通知之日起15日内向劳动保障行政部门申请复查。
8. 复查决定：劳动保障行政部门对复查申请实审查，并作出复查决定。
六、个人工伤认定程序怎么办
1. 职工在发生工伤事故后，首先要及时向所在单位报告并提交工伤认定申请。
2. 单位在收到职工的申请后应按照规定向劳动保障行政部门报告。
3. 职工在等待劳动保障行政部门审查期间，应积极配合调查核实工作。
4. 职工在收到认定结果后，如对结果不服，可在规定时间内向劳动保障行政部门申请复查。
5. 职工在整个工伤认定期间，应保留好相关证据，以便在必要时实申诉。
通过以上详解，相信您对工伤个人认定流程有了更清晰的熟悉。在遭遇工伤时，请务必依照官方程序指南办理，确信本人的合法权益得到有效保障。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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