详尽指南：个人如何申请工伤认定及所需流程、材料与常见问题解答
详尽指南：个人如何申请工伤认定及所需流程、材料与常见问题解答
一、前言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的流程和所需材料对维护自身权益具有关键意义。本文将为您详细解答个人怎样申请工伤认定及所需流程、材料与常见难题帮助您顺利完成工伤认定。
二、个人申请工伤认定流程
1. 确认工伤事实
在发生工伤事故后首先要确认是不是属于工伤。依据《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。确认工伤事实主要涵以下几个方面：
（1）工作时间和工作场所：确认事故发生时职工是否在工作时间和工作场所内。
（2）工作起因：确认事故是否因工作原因造成，如工作期间的意外、工作环境引起的职业病等。
2. 提交工伤认定申请
确认工伤事实后，职工应该在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料涵：
（1）工伤认定申请表
（2）受伤职工的身份证明
（3）医疗机构出具的受伤证明
（4）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明
（5）其他有关材料，如事故现场照片、证人证言等
3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。
4. 调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实。调查核实主要涵以下几个方面：
（1）事故现场勘查
（2）询问当事人、证人
（3）收集相关证据
（4）查阅有关资料
5. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的理应发给《不予认定工伤决定书》。
6. 申请行政复议或提起行政诉讼
职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
三、个人工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表
2. 受伤职工的身份证明
3. 医疗机构出具的受伤证明
4. 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明
5. 事故现场照片、证人证言等证据材料
6. 其他有关材料，如单位规章制度、工作安排等
四、常见难题解答
1. 工伤认定申请能否由他人代为提出？
答：工伤认定申请能够由他人代为提出，但需提供授权委托书和代理人身份证明。
2. 工伤认定申请的期限是怎样规定的？
答：工伤认定申请的期限为事故发生之日起30日内。
3. 工伤认定期间，用人单位是否有义务协助？
答：是的，用人单位在工伤认定进展中有义务协助社会保险行政部门实调查核实。
4. 工伤认定决定作出后，怎么样申请工伤待遇？
答：工伤认定决定作出后职工可向用人单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇。
5. 工伤认定决定不服怎样去申请行政复议或提起行政诉讼？
答：对工伤认定决定不服的，可在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程和所需材料，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。在申请工伤认定的进展中，要留意遵守相关法律法规，准备好所需材料以便顺利完成工伤认定。同时本文仅供参考，具体操作还需结合实际情况和当地政策。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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