工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的个人申请流程至关关键。本文将详细介绍个人认定工伤程序的时间、步骤以及留意事项帮助您更好地理解和应对工伤认定过程。
依照我国相关法律法规,工伤认定的时间节点如下:
1. 受伤后24小时内:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,理应及时向所在单位报告。
2. 受伤后30日内:单位理应在职工受伤后的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 受伤后1年内:假使单位未在规定时间内提出工伤认定申请,职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请工伤认定时,需要准备以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)本人有效身份证件;
(3)劳动合同或与单位存在劳动关系的有效证明;
(4)医疗机构出具的受伤证明或是说职业病诊断证明书(复印件);
(5)其他与工伤认定有关的证明材料。
将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。申请人可选择现场提交或通过邮寄方法提交。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查。对合条件的,予以受理;对不合条件的,不予受理并书面说明理由。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可对事故伤害情况实行调查核实。调查核实进展中,可请求单位提供相关证据材料。
社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的,发给《工伤认定决定书》;对不认定为工伤的,发给《不予认定工伤决定书》。
若是个人对工伤认定的决定不服,可在收到《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服的,可在收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
以下是个人工伤认定程序的详细流程:
1. 受伤后及时报告单位,并需求单位在30日内提出工伤认定申请。
2. 假如单位未在规定时间内提出申请,个人可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备相关材料,提交给社会保险行政部门。
4. 等待社会保险行政部门受理、审查、调查核实。
5. 收到《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。
6. 如对决定不服申请行政复议或行政诉讼。
1. 申请工伤认定时务必提供真实、完整的证明材料以免作用工伤认定的结果。
2. 在工伤认定进展中,个人应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
3. 如单位拒绝配合或是说故意阻挠工伤认定,个人能够寻求工会组织的帮助。
4. 在法定时限内及时提出工伤认定申请,以免过期无法认定。
5. 如对工伤认定的决定不服,应依照法定程序申请行政复议或行政诉讼。
熟悉工伤认定个人申请流程,对保障职工合法权益具有关键意义。期待本文能为您提供有益的参考您在工伤认定期间顺利 。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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