个人工伤认定全流程时间节点及申请期限详解
个人工伤认定全流程时间节点及申请期限详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对发生工伤的职工而言，熟悉工伤认定的全流程时间节点及申请期限至关关键。本文将结合个人认定工伤的相关规定，详细解读个人工伤认定的全流程时间节点及申请期限，帮助广大职工更好地维护自身权益。
二、个人工伤认定时间计算
1. 工伤发生时间：工伤发生时间是指职工在履行工作职责期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的时间。工伤发生时间是工伤认定的起点，也是计算工伤认定申请期限的依据。
2. 个人认定工伤时间：个人认定工伤时间是指从工伤发生之日起职工或其近亲属、工会组织向用人单位、社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间。
三、个人工伤认定程序
1. 申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织在工伤发生后，理应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。对合受理条件的理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后可以对事故伤害情况实调查核实。调查核实期限不得超过30日。
4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实期限结后，依照事故伤害情况，依法作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该在作出决定之日起20日内将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
5. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，用人单位、职工或其近亲属可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
四、个人工伤认定全流程时间节点
1. 工伤发生时间：工伤发生时间是工伤认定的起点无固定时间节点。
2. 申请工伤认定：职工或是说其近亲属、工会组织应在工伤发生后及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后15日内决定是不是受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，调查核实期限不得超过30日。
5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门在调查核实期限结后，理应在20日内作出工伤认定决定。
6. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，用人单位、职工或是说其近亲属能够在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议；对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
五、个人工伤认定申请期限
1. 工伤认定申请期限：职工或是说其近亲属、工会组织在工伤发生后，理应在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请期限长：因特殊情况，经社会保险行政部门同意，工伤认定申请期限可长。
六、个人工伤认定下来后的步骤
1. 领取工伤认定决定书：职工在收到工伤认定决定书后，应妥善保管，作为后续工伤赔偿的依据。
2. 申请工伤赔偿：职工能够按照工伤认定决定书向用人单位或是说社会保险基金申请工伤赔偿。
3. 申请工伤医疗：职工能够依照工伤认定决定书，向社会保险行政部门申请工伤医疗。
4. 申请工伤复：职工能够按照工伤认定决定书，向社会保险行政部门申请工伤复。
5. 申请伤残等级鉴定：职工在工伤复后能够依据伤残等级鉴定结果，向社会保险行政部门申请伤残等级赔偿。
七、结语
理解个人工伤认定全流程时间节点及申请期限，对职工维护自身合法权益具有关键意义。在工伤发生后，职工理应及时提出工伤认定申请，关注各个时间节点，保证自身权益得到有效保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应严格依照法律法规，及时、公正地办理工伤认定工作共同维护职工的合法权益。
个人工伤认定全流程时间节点及申请期限详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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