个人申请工伤认定的完整流程与必备材料指南
个人申请工伤认定的完整流程与必备材料指南
一、引言
工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病的一种法律认定。在我国工伤认定对保障职工合法权益、减轻家庭负担具有关键意义。那么个人怎样实行工伤认定申请呢？本文将为您详细介绍个人申请工伤认定的完整流程与必备材料。
二、工伤认定的基本条件
1. 工伤事故发生在工作时间内；
2. 工伤事故发生在工作场所；
3. 工伤事故与工作有关；
4. 职工受到的伤害程度达到轻伤及以上；
5. 职工在法定时限内提出工伤认定申请。
三、个人申请工伤认定的完整流程
1. 准备材料
在申请工伤认定前个人需准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证原件及复印件；
（3）劳动合同或工作证明；
（4）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（5）事故现场照片、视频等证据；
（6）证人证言等相关证据。
2. 提交申请
将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或安全生产部门。若单位拒绝接收或推诿个人可自行向当地人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出申请。
3. 人社局审核
人社局收到申请后会对材料实审核。若材料齐全、合须要，人社局将实行现场调查。调查内容包含：事故发生经过、职工伤情、工作环境等。
4. 工伤认定
依据调查结果，人社局会在规定时间内作出工伤认定结论。若认定为工伤人社局将向个人发放《工伤认定书》。
5. 领取工伤待遇
个人凭《工伤认定书》向单位或社保机构申请工伤待遇。工伤待遇涵：工伤医疗费、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金等。
四、个人怎样去做工伤认定证明
1. 工伤认定证明材料
（1）工伤认定书；
（2）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（3）劳动合同或工作证明；
（4）身份证原件及复印件；
（5）其他与工伤认定相关的证据。
2. 提交证明材料
将上述材料提交给单位或社保机构，以证明个人确因工伤享有相应待遇。
五、关注事项
1. 工伤认定申请时限：职工应在事故发生之日起30日内向单位或人社局提出工伤认定申请。逾期未申请的除有正当理由外，人社局不予受理。
2. 工伤认定结论具有法律效力，单位和个人应予以遵守。
3. 个人在申请工伤认定进展中，若遇到单位阻挠或侵权表现，可向人社局投诉或寻求法律援助。
4. 工伤认定结论作出后，个人对结论有异议的，可在收到结论之日起15日内向上一级人社局申请复核。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的流程和必备材料，有助于个人在遭受工伤时，及时、高效地维护自身的权益。在实际操作中，个人应遵循相关规定，保障工伤认定工作的顺利实。同时单位和社会各界也应关注工伤疑问，共同为职工创造一个安全、健的工作环境。
个人申请工伤认定的完整流程与必备材料指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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