工伤认定完，工伤职工如何依法申请赔偿指南
工伤事故不仅给职工的身心健带来严重作用，还可能对家庭生活造成巨大压力。在我国工伤认定完后，工伤职工有权依法申请赔偿。多工伤职工在面对赔偿申请时，往往因为不熟悉相关法律法规和程序，而无法及时获得应有的赔偿。本文旨在为广大工伤职工提供一份详细的依法申请赔偿指南，帮助大家顺利拿到赔偿款。
一、工伤认定完，工伤职工怎么样依法申请赔偿
工伤认定是工伤职工获得赔偿的前提。一旦工伤认定完，工伤职工就可以依法申请赔偿。以下是工伤职工依法申请赔偿的步骤和留意事项。
（引语）
工伤认定完意味着工伤职工在法律上已经得到了认可。怎么样依法申请赔偿拿到应得的赔偿款，成为多工伤职工面临的难题。本文将从工伤职工怎样依法申请赔偿入手为大家提供一份详细的指南。
二、个人工伤认定后怎么获得赔偿款
1. 准备相关材料
（1）工伤认定决定书：这是工伤职工申请赔偿的必不可少依据。
（2）医疗机构出具的诊断证明：证明工伤职工的伤情及治疗情况。
（3）劳动合同或工作证明：证明工伤职工与用人单位的劳动关系。
（4）工资发放证明：证明工伤职工在工伤发生前的工资水平。
（5）其他相关证据：如事故现场照片、视频等。
2. 向用人单位提出赔偿申请
工伤职工在准备好相关材料后，应向用人单位提出书面赔偿申请。申请书中应明确赔偿项目、金额及依据。以下是一份赔偿申请书的范本：
致：[用人单位名称]
我于[工伤认定决定书编号]号工伤认定决定书中被认定为工伤，现向贵单位提出以下赔偿申请：
一、赔偿项目：
1. 工伤医疗费：[具体金额]
2. 工伤津贴：[具体金额]
3. 一次性伤残补助金：[具体金额]
4. 一次性医疗补助金：[具体金额]
5. 一次性就业补助金：[具体金额]
二、赔偿依据：
1. 《工伤保险条例》
2. 《劳动合同法》
3. 《劳动法》
4. [其他相关法律法规]
敬请贵单位在收到本申请书后30日内予以答复。
申请人：[工伤职工姓名]
联系方法：[工伤职工电话]
申请日期：[申请日期]
3. 协商赔偿事宜
用人单位在收到赔偿申请后，应与工伤职工实协商。双方可就赔偿金额、支付形式等实行协商。如双方达成一致，应签订赔偿协议。
4. 申请仲裁或诉讼
如协商不成，工伤职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也能够直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼进展中，工伤职工可委托律师代理。
5. 获得赔偿款
仲裁委员会或人民法院作出裁决或判决后，用人单位应在规定期限内支付赔偿款。如用人单位逾期不支付，工伤职工能够申请强制行。
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三、工伤认定后，怎样去准备赔偿申请材料
工伤认定后，工伤职工需要准备一系列赔偿申请材料，以保证在申请赔偿进展中有充分的证据支持。以下为具体步骤：
1. 收集工伤认定决定书、诊断证明等关键文件；
2. 查找劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；
3. 准备工资发放证明，证明工伤前的收入水平；
4. 收集其他证据，如事故现场照片、视频等。
四、怎样去向用人单位提出赔偿申请
工伤职工在准备好相关材料后应向用人单位提出书面赔偿申请。以下是具体步骤：
1. 撰写赔偿申请书，明确赔偿项目、金额及依据；
2. 提交申请书给用人单位，并请求其在规定时间内答复；
3. 留意保留申请书副本及提交证明，以备后续仲裁或诉讼采用。
五、协商赔偿事宜的技巧与关注事项
在协商赔偿事宜时，工伤职工应掌握以下技巧与留意事项：
1. 理解相关法律法规为本身争取合理赔偿；
2. 保持冷静，不要轻易妥协；
3. 委托专业律师，增强协商成功率；
4. 留意保留协商记录以备后续仲裁或诉讼利用。
六、仲裁或诉讼期间的操作指南
如协商不成，工伤职工可选择仲裁或诉讼途径。以下是操作指南：
1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼；
2. 准备好相关证据材料，包含工伤认定决定书、诊断证明等；
3. 委托专业律师代理，增进胜诉率；
4. 留意诉讼时效，及时提起诉讼。
七、怎么样保障赔偿款的及时支付
为保障赔偿款的及时支付，工伤职工应采用以下措：
1. 在仲裁或诉讼中明确赔偿金额及支付途径；
2. 获胜后及时向用人单位送达裁决书或判决书；
3. 如用人单位逾期不支付
工伤认定完，工伤职工如何依法申请赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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