个人工伤认定后怎么获得赔偿：具体流程与赔偿款项获取方法
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节一旦个人被认定为工伤，就有权利获得相应的赔偿。那么个人工伤认定后怎样去获得赔偿款呢？本文将详细介绍工伤认定后的赔偿流程以及赔偿款项的获取方法，帮助工伤职工顺利 。
二、个人工伤认定后的赔偿流程
1. 提交工伤认定申请
（1）工伤发生后，职工应在之一时间内向所在单位报告，并需求单位协助办理工伤认定手续。
（2）单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
（3）如单位未在规定时间内提交申请，职工本人或其直系亲属可在事故发生后1年内直接向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 工伤认定
（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后将对事故情况实行调查核实。
（2）调查核实结后人力资源和社会保障部门将按照《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤认定申请实审批。
（3）认定为工伤的人力资源和社会保障部门将向职工颁发《工伤认定决定书》。
3. 赔偿款项的确定
（1）工伤职工在认定为工伤后，可向单位提出赔偿需求。
（2）单位应该在收到《工伤认定决定书》后按照《工伤保险条例》等相关法律法规与工伤职工协商确定赔偿款项。
（3）协商不一致的，可以向人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。
4. 赔偿款项的支付
（1）单位与工伤职工达成赔偿协议后，应该在协议生效后15日内支付赔偿款项。
（2）如单位未按协议支付赔偿款项，工伤职工可向人民法院提起诉讼。
三、赔偿款项获取方法
1. 一次性赔偿
（1）工伤职工在认定为工伤后，单位应依照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付一次性赔偿款项。
（2）一次性赔偿款项涵：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。
2. 定期赔偿
（1）工伤职工因伤致残，无法从事原工作，可以需求单位支付定期赔偿。
（2）定期赔偿包含：伤残津贴、医疗补助金、生活护理费等。
3. 工伤复发赔偿
（1）工伤职工在工伤复期间，因伤情复发所需的医疗费、护理费等单位应该承担。
（2）工伤复发赔偿按照一次性赔偿和定期赔偿的相关规定实。
四、结论
个人工伤认定后，工伤职工应遵循上述流程申请赔偿，并选用适当的方法获取赔偿款项。在 期间，职工要充分熟悉相关法律法规，合理主张本身的权益。同时单位也理应履行社会责任，保障工伤职工的合法权益。
1. 工伤认定是保障职工权益的要紧环节，职工在发生工伤后应积极申请认定。
2. 赔偿流程涵工伤认定、赔偿款项的确定和支付等环节。
3. 赔偿款项获取方法包含一次性赔偿、定期赔偿和工伤复发赔偿等。
4. 职工在 进展中要熟悉法律法规合理主张权益；单位应履行社会责任，保障职工合法权益。
个人工伤认定后怎么获得赔偿：具体流程与赔偿款项获取方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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