工伤七级等级评定细则及认定条件解读
一、引言
工伤等级评定是保障职工合法权益的必不可少环节，其中工伤七级等级评定在工伤赔偿中占有关键地位。本文将围绕工伤七级等级评定细则及认定条件实行解读，旨在为广大职工和企业提供有益的参考。
二、工伤七级认定标准
1. 工伤七级认定标准最新
依照我国《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤七级认定标准最新版本为GB/T 16180-2014《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准对工伤七级的认定实了明确规定。
2. 工伤七级认定标准是什么
工伤七级认定标准是指：职工因工受到的伤害，引发身体功能、器官缺失或是说功能障碍，劳动能力受到部分丧失但能从事一定范围的劳动。
3. 工伤七级认定标准是多少
工伤七级认定标准的具体数值为：职工因工受到的伤害，其劳动能力丧失程度为30%至40%。
4. 工伤七级认定标准表
以下为工伤七级认定标准表，供参考：
| 序号 | 部位 | 丧失程度 |
| ---- | ---------- | ---------- |
| 1 | 肢体 | 30%-40% |
| 2 | 肌肉 | 30%-40% |
| 3 | 神经 | 30%-40% |
| 4 | 关节 | 30%-40% |
| 5 | 器官 | 30%-40% |
| 6 | 功能 | 30%-40% |
三、工伤七级认定条件解读
1. 工伤七级认定条件一：职工因工受到的伤害致使身体功能、器官缺失或是说功能障碍
这一条件请求职工因工受到的伤害必须造成身体功能、器官缺失或功能障碍。具体涵以下几种情况：
（1）肢体缺失：如上肢、下肢缺失；
（2）肌肉缺失：如肌肉萎缩、肌肉损伤；
（3）神经损伤：如周围神经损伤、中枢神经损伤；
（4）关节损伤：如关节僵直、关节损伤；
（5）器官损伤：如心脏、肺部、肝脏等器官损伤；
（6）功能障碍：如听力下降、视力下降等。
2. 工伤七级认定条件二：劳动能力受到部分丧失
这一条件需求职工因工受到的伤害致使劳动能力受到部分丧失。具体表现为：
（1）不能从事原有工作岗位的工作；
（2）不能从事与原岗位相似的工作；
（3）劳动能力丧失程度在30%至40%之间。
3. 工伤七级认定条件三：能从事一定范围的劳动
这一条件请求职工虽然因工受到伤害，但仍然具备一定的劳动能力可以从事一定范围的劳动。具体涵：
（1）能从事轻体力劳动；
（2）能从事非技术性工作；
（3）能从事简单劳动。
四、工伤七级认定程序
1. 职工向单位提出工伤认定申请；
2. 单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查；
4. 审查通过后，人力资源和社会保障部门委托具有资质的伤残鉴定机构实伤残等级鉴定；
5. 鉴定机构出具伤残等级鉴定结论；
6. 人力资源和社会保障部门依据鉴定结论对工伤认定申请实审批；
7. 审批通过后，人力资源和社会保障部门向职工送达工伤认定决定书。
五、结论
工伤七级等级评定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤七级认定标准及认定条件，有助于职工和企业更好地维护自身权益。在实际操作中，职工和企业应严格依照相关法律法规实行认定保证工伤七级等级评定的公正、公平、公开。同时和社会各界也应关注工伤七级等级评定工作，共同维护职工的合法权益。
工伤七级等级评定细则及认定条件解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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