工伤认定流程、时间节点及个人权益保护详解
工伤认定流程、时间节点及个人权益保护详解
在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将围绕工伤认定流程、时间节点及个人权益保护等方面实详细阐述，帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。
一、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。对不合条件的，不予受理并书面告知申请人。
3. 调查核实
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中，社会保险行政部门可以委托具备资格的组织或是说个人实现场调查核实。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，对工伤认定申请实审查，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的发给《不予认定工伤决定书》。
5. 复议与诉讼
对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
二、工伤认定时间节点
1. 个人认定工伤时间限制
按照《工伤保险条例》的规定，职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门的审查时限
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查对合条件的，予以受理。
3. 工伤认定决定的作出时限
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
4. 复议与诉讼的时限
对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
三、个人权益保护
1. 申请工伤认定的权益
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有权向用人单位提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 调查核实期间的权益
在调查核实进展中职工有权请求社会保险行政部门对事故现场、相关资料等实行调查核实。职工有权对调查核实进展中发现的疑问提出意见和建议。
3. 工伤认定决定书
职工收到《工伤认定决定书》后，有权熟悉工伤认定的事实、理由和依据。对认定为工伤的，职工有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
4. 复议与诉讼权益
职工对工伤认定决定不服的有权向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，有权向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。职工应该理解工伤认定流程、时间节点及个人权益保护以便在发生工伤时，能够及时、有效地维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行职责，依法为职工提供工伤保险待遇共同维护和谐稳定的劳动关系。
工伤认定流程、时间节点及个人权益保护详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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