个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
# 个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以得到相应的补偿和救治。那么个人工伤认定程序该怎么样办理呢？本文将为您详细介绍个人工伤认定的申请流程、所需材料以及赔偿获取方法。
## 一、个人工伤认定申请流程
1. 事故报告
发生工伤事故后，职工或其家属应在之一时间内向所在单位报告。单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
2. 工伤申请
职工或其家属在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
3. 工伤认定
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，将在60日内对事故实调查核实，并作出工伤认定决定。
4. 工伤认定结论
人力资源和社会保障部门将工伤认定结论通知单位、职工及家属。对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
## 二、个人工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表
申请工伤认定时，需填写工伤认定申请表，表格中应包含工伤事故发生的时间、地点、起因、伤情等信息。
2. 身份证复印件
提供职工的身份证复印件。
3. 劳动合同
提供劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料。
4. 事故现场照片或视频
提供事故现场的照片或视频资料，以证明工伤事故的发生。
5. 医疗机构诊断证明
提供医疗机构出具的工伤事故诊断证明书。
6. 单位证明
单位出具的关于工伤事故的证明材料。
7. 其他相关材料
按照具体情况，可能还需要提供其他相关材料如证人证言、监控录像等。
## 三、个人工伤认定后赔偿获取指南
1. 工伤赔偿标准
工伤赔偿涵医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地相关规定行。
2. 赔偿申请
职工或其家属在工伤认定结论作出后，向单位提出赔偿申请。单位应在收到申请后15日内支付赔偿金。
3. 赔偿支付
单位支付赔偿金后，可以向工伤保险基金申请支付赔偿金。若单位未支付赔偿金，职工或其家属可向人力资源和社会保障部门申请支付赔偿金。
4. 争议应对
若在工伤认定或赔偿进展中发生争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径应对。
个人工伤认定程序涉及到工伤事故的报告、申请、认定、赔偿等多个环节。职工在发生工伤事故后，应依照相关规定及时办理工伤认定手续以便获得相应的赔偿。同时单位也应履行社会责任，保障职工的合法权益。在工伤认定期间职工和单位应积极配合，共同维护社会和谐稳定。
个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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