工伤认定指南：个人如何申请工伤认定及常见问题解答
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，及时、准确地认定工伤至关必不可少。多职工对怎样去申请工伤认定以及相关流程和留意事项并不熟悉。本文将为您详细介绍个人怎样去申请工伤认定，以及解答部分常见疑问帮助您更好地维护自身权益。
工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是社会公平正义的体现。那么个人怎样申请工伤认定？在这个期间，单位应承担哪些费用？个人提出工伤认定的时限是多少？需要准备哪些资料？本文将为您逐一解答。
一、个人提出工伤认定申请，单位应承担哪些费用
（一）工伤医疗费用
单位在职工发生工伤后，应承担工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。这些费用由单位支付，职工个人无需承担。
（二）工伤津贴
在工伤职工治疗期间单位应按月支付工伤津贴标准为职工本人受伤前12个月的平均工资。工伤津贴的支付期限最长为12个月。
（三）伤残补助金
工伤职工评定伤残等级后，单位应支付一次性伤残补助金。伤残补助金的标准依照伤残等级不同而有所差异。
（四）工亡补助金
职工因工死亡单位应支付一次性工亡补助金。工亡补助金的标准为职工本人死亡前12个月的平均工资的20倍。
以下为针对各个小标题的具体解答：
二、个人提出工伤认定时限
个人提出工伤认定申请的时限为事故发生之日起30日内。假如单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工个人可以在事故发生之日起1年内提出。
超过规定时限未提出工伤认定申请的，将可能引起工伤认定困难，作用职工权益。 职工在发生工伤后，应尽快向单位提出工伤认定申请。
三、个人提出工伤认定需要多少资料
个人提出工伤认定需要以下资料：
1. 工伤认定申请表；
2. 事故发生时的现场证明材料；
3. 职工本人身份证复印件；
4. 职工本人病历资料；
5. 单位营业执照复印件；
6. 单位与职工签订的劳动合同复印件；
7. 其他与工伤认定有关的证明材料。
准备齐全以上资料职工能够向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、个人提出工伤认定须在什么时间了
个人提出工伤认定申请须在事故发生之日起30日内。要是单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工个人可在事故发生之日起1年内提出。
超过规定时限未提出工伤认定申请的，可能致使工伤认定困难。 职工在发生工伤后，应尽快向单位提出工伤认定申请。
五、个人提出工伤认定在多长的时间内提出
个人提出工伤认定申请的时限为事故发生之日起30日内。倘使单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工个人可在事故发生之日起1年内提出。
在工伤认定期间，职工应密切关注认定进展，保证在规定时限内完成相关手续。逾期未提出工伤认定申请的，将可能致使权益受损。
熟悉工伤认定流程和相关政策对于维护职工合法权益至关必不可少。在发生工伤后，职工应尽快向单位提出工伤认定申请，并依照规定时限和程序实。同时单位也应承担相应的费用保障职工的权益。期望本文能为您提供有益的参考和帮助。
工伤认定指南：个人如何申请工伤认定及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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