在我国工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。对个人驾驶员这一特殊职业群体,工伤认定标准及适用条件的明确,对维护其合法权益具有要紧意义。本文将结合最新的法律法规,全面解读个人驾驶员工伤认定标准及适用条件。
依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的应该认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
其中对于个人驾驶员而言,之一项和第五项为关键。
个人驾驶员在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害,如车辆故障、交通事故等均可认定为工伤。
个人驾驶员在上下班途中,如发生非本人主要责任的交通事故如被追尾、闯红灯等,也可以认定为工伤。
个人驾驶员的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及按照工作性质需要从事的与工作有关的预备性或收尾性工作的时间。
个人驾驶员的工作场所涵公司指定的停车场、维修场所、客户所在地等与工作有关的场所。
个人驾驶员因工作原因受到事故伤害,需要证明事故与工作之间存在直接关联。
在上下班途中,个人驾驶员受到非本人主要责任的交通事故伤害,需要提供相关证据,如交通事故认定书等。
1. 2021年修订的《工伤保险条例》
2021年修订的《工伤保险条例》对工伤认定范围实行了调整,明确了个人驾驶员在上下班途中的工伤认定标准。
更高法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释(四)》对工伤认定中的“工作原因”实了明确,为个人驾驶员工伤认定提供了法律依据。
个人驾驶员作为特殊职业群体,其工伤认定标准及适用条件的明确,对于维护其合法权益具有要紧意义。在最新的法律法规背景下,本文全面解读了个人驾驶员工伤认定标准及适用条件,期望为广大个人驾驶员和相关从业者提供有益的参考。在实际操作中,还需结合具体情况,依法依规实工伤认定。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/186082.html