工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于及时、准确地认定工伤至关要紧。那么个人怎样申请工伤认定呢?本文将为您详细介绍个人申请工伤认定的流程、所需材料以及申请表范本。
在申请工伤认定前职工需要准备好以下材料:
(1)身份证原件及复印件;
(2)劳动合同或与用人单位的劳动关系证明;
(3)医疗机构出具的工伤证明;
(4)事故现场照片、视频等证据材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
职工将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或工会组织。若单位无人力资源部门或工会组织职工可直接向当地人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)提交申请。
单位收到职工的申请后应在15日内对申请材料实行审核。审核通过后,单位应将申请材料提交给人社局。
人社局收到单位提交的申请材料后,应在5个工作日内实行受理。受理后,人社局将实以下程序:
(1)对申请材料实审查;
(2)调查核实事故情况;
(3)依据调查情况,决定是不是认定为工伤。
人社局在调查核实后,将按照《工伤保险条例》的规定,对职工的工伤认定申请作出决定。认定为工伤的,将通知职工和单位;不认定为工伤的,将书面告知职工和单位。
若职工或单位对工伤认定决定不服,可在收到决定书之日起15日内向上一级人社局申请行政复议。
1. 身份证原件及复印件;
2. 劳动合同或与用人单位的劳动关系证明;
3. 医疗机构出具的工伤证明;
4. 事故现场照片、视频等证据材料;
5. 其他与工伤认定有关的材料。
申请人:(姓名)
性别:(男/女)
身份证号:()
联系()
单位名称:()
单位地址:()
工伤事故发生时间:()
工伤事故发生地点:()
工伤事故经过及伤害情况:()
医疗机构诊断证明:()
申请材料清单:()
申请人签名:()
申请日期:()
1. 申请工伤认定时,务必在工伤事故发生后及时提出以免作用工伤认定结果。
2. 提交申请材料时,务必保障材料齐全、真实、有效,以免作用工伤认定进程。
3. 在工伤认定进展中,职工应积极配合人社局实调查核实,如实提供相关材料。
4. 若单位拒绝为职工申请工伤认定,职工可自行向人社局提出申请。
个人申请工伤认定流程并不复杂但需要职工及时、准确地提供相关材料,并积极配合相关部门实行调查核实。期待通过本文的介绍,能帮助您更好地理解工伤认定个人申请流程,维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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