工伤认定申请流程及个人申请时限详解：全面指南与常见问题解答
# 工伤认定申请流程及个人申请时限详解：全面指南与常见疑惑解答
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于理解工伤认定申请流程及个人申请时限至关关键。本文将详细介绍工伤认定申请流程解答关于个人申请工伤认定的时限等相关疑问帮助您全面理解工伤认定政策。
## 一、工伤认定申请流程
### 1. 发生工伤事故后，及时救治
当发生工伤事故后，首先应立即将受伤职工送往医疗机构实行救治保障伤情得到妥善应对。同时用人单位理应及时向劳动保障部门报告工伤事故。
### 2. 提交工伤认定申请
工伤认定申请由用人单位或是说受伤职工及其近亲属、工会组织向统筹地区劳动保障部门提出。以下是提交工伤认定申请所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工的身份证复印件；
- 用人单位的营业执照复印件；
- 工作证明材料（如劳动合同、工作记录等）；
- 医疗机构出具的伤情证明；
- 其他与工伤认定有关的证据材料。
### 3. 劳动保障部门受理
劳动保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。决定受理的理应及时开展工伤认定调查。
### 4. 工伤认定调查
劳动保障部门在工伤认定调查进展中，可采纳以下途径：
- 调查询问相关当事人；
- 调取有关证据材料；
- 对现场实行勘查；
- 需要时，委托专业机构实行技术鉴定。
### 5. 劳动保障部门作出工伤认定决定
劳动保障部门依据调查情况，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该及时通知用人单位和受伤职工；不认定为工伤的，理应书面通知用人单位和受伤职工。
### 6. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，用人单位或是说受伤职工可在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动保障部门申请行政复议，或在收到工伤认定决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
## 二、个人申请工伤认定时限
### 1. 个人申请工伤认定的时限
个人申请工伤认定的时限为1年。从工伤事故发生之日起计算，超过1年的，劳动保障部门不再受理工伤认定申请。
### 2. 时限中止和长
有以下情形之一的工伤认定申请时限中止：
- 受伤职工因治疗伤情无法在规定时限内提出工伤认定申请的；
- 用人单位因不可抗力无法在规定时限内提出工伤认定申请的。
中止起因消除后，工伤认定申请时限继续计算。同时劳动保障部门可以依照实际情况，对工伤认定申请时限予以长。
## 三、常见难题解答
### 1. 工伤认定申请能否由他人代为办理？
可以。受伤职工能够委托他人代为办理工伤认定申请，但需提交授权委托书。
### 2. 工伤认定申请能否通过互联网提交？
目前部分地区的劳动保障部门已开通互联网工伤认定申请渠道，受伤职工可相关网站实在线申请。
### 3. 工伤认定决定书何时生效？
工伤认定决定书自送达用人单位和受伤职工之日起生效。
### 4. 工伤认定决定的复查期限是多久？
工伤认定决定书送达后，用人单位或受伤职工可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障部门申请复查。
### 5. 工伤认定决定书能否作为工伤赔偿的依据？
工伤认定决定书是工伤赔偿的关键依据。在工伤认定决定书生效后，受伤职工可依据该决定书向用人单位或社会保险机构需求工伤赔偿。
## 四、结语
工伤认定申请流程及个人申请时限是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定政策，及时提出工伤认定申请，有助于维护受伤职工的合法权益。在实际操作中，受伤职工应密切关注工伤认定申请流程，确信在规定时限内完成相关手续，为工伤赔偿提供有力保障。同时用人单位也应切实履行社会责任关心职工身体健，及时报告工伤事故，为职工提供良好的工作环境。
工伤认定申请流程及个人申请时限详解：全面指南与常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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