个人怎么去认定工伤赔偿：如何进行工伤认定及计算赔偿金额

个人怎么去认定工伤赔偿：如何进行工伤认定及计算赔偿金额

在我国工伤赔偿是保障职工权益的必不可少法律制度。对遭受工伤的职工对于，理解怎样去认定工伤及计算赔偿金额至关要紧。本文将详细介绍个人怎么样去认定工伤赔偿，帮助职工维护自身合法权益。

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法享有的经济补偿。多职工在遭遇工伤时对于怎样认定工伤赔偿及计算赔偿金额感到困惑。本文将从工伤认定的基本流程、工伤赔偿金额的计算方法等方面，为您解答这些疑惑。

一、个人怎么去认定工伤赔偿金

工伤赔偿金的认定，首先要实工伤认定。工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作中遭受的伤害或是说职业病实认定。以下是工伤认定的基本流程：

1. 提交工伤认定申请：职工理应在事故发生之日起30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内对申请材料实行审查决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实审查后，认为有必要实调查核实的，应该及时实行。

4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实结后30日内，作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定：社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达给申请人和用人单位。

二、个人怎么去认定工伤赔偿金额

工伤赔偿金额的计算主要包含以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月以此类推，直至十级伤残为本人工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的12个月，二级伤残为本人工资的10个月，以此类推，直至十级伤残为本人工资的2个月。

3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的24个月，二级伤残为本人工资的22个月，以此类推，直至十级伤残为本人工资的4个月。

4. 工伤津贴：工伤津贴的计算途径为本人工资的70%最长发放期限为12个月。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费等：按照实际情况计算。

三、个人怎么去认定工伤赔偿的

1. 理解工伤认定的基本流程：职工应该掌握工伤认定的基本流程，以便在发生工伤时可以及时申请认定。

2. 收集证据：职工在申请工伤认定时，应该提供以下证据：事故发生的时间、地点、起因、经过；受伤部位、程度；医疗机构出具的病情证明；用人单位的证明等。

3. 咨询专业人士：在工伤认定进展中，职工可以咨询律师、人力资源专家等专业人士，以确信自身权益得到充分保障。

四、个人怎样认定工伤

1. 熟悉工伤的定义：工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或是说患职业病。

2. 确认工伤情形：按照《工伤保险条例》规定以下情形理应认定为工伤：

a. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

b. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

c. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

d. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

e. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

f. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

五、个人怎么实工伤认定

1. 提交工伤认定申请：职工理应在事故发生之日起30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 提供相关证据：职工在申请工伤认定时，应该提供事故发生的时间、地点、原因、经过；受伤部位、程度；医疗机构出具的病情证明；用人单位的证明等证据。

3. 配合社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查后，认为有必要实调查核实的职工应该积极配合。

4. 关注工伤认定结果：职工应该关注社会保险行政部门的工伤认定结果，如对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

理解工伤认定及赔偿金额的计算方法，对于维护职工合法权益具有必不可少意义。在遭遇工伤时，职工应该及时申请工伤认定，并依照相关法律规定计算赔偿金额，保证自身权益得到充分保障。