个人怎么去认定工伤：工伤事故认定与赔偿指南
# 个人怎么去认定工伤：工伤事故认定与赔偿指南
工伤事故不仅关系到个人的健和权益还涉及到家庭和社会的稳定。那么个人怎么样在发生工伤事故后实认定和索赔呢？本文将从工伤认定的标准、程序以及赔偿等方面为您详细介绍。
## 一、工伤认定的标准和条件
### 1. 工伤的定义
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤涵以下几种情况：
- 工作时间内在工作场所受到的伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
- 因工作起因受到等意外伤害；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
### 2. 工伤认定的条件
- 工作时间：工伤发生在工作时间；
- 工作场所：工伤发生在工作场所；
- 工作起因：工伤是由工作原因引起的；
- 因果关系：工伤与工作之间存在因果关系。
## 二、个人怎样去实工伤认定
### 1. 申请工伤认定
发生工伤事故后，个人应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未按期提出申请，个人可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
### 2. 提交材料
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 伤者身份证复印件；
- 工作证明或是说劳动合同；
- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他与工伤认定有关的材料。
### 3. 受理和认定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查对合条件的，予以受理。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该向伤者送达工伤认定决定书。
## 三、工伤事故认定与赔偿
### 1. 工伤赔偿的范围
工伤赔偿涵以下几部分：
- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费、辅助器具费等；
- 误工费：工伤期间，伤者不能正常工作，可依照本人工资的一定比例计算误工费；
- 伤残赔偿金：按照伤残等级，依照一定标准计算伤残赔偿金；
- 残疾辅助器具费：如需配置残疾辅助器具费用由工伤保险基金支付；
- 护理费：工伤期间，伤者需要护理的，遵循一定标准计算护理费；
- 死亡赔偿金：工伤造成死亡的，依照一定标准计算死亡赔偿金。
### 2. 工伤赔偿的程序
- 申请赔偿：伤者在工伤认定决定书送达后，可以向单位或是说社会保险行政部门申请赔偿；
- 赔偿协商：单位与伤者实赔偿协商，达成赔偿协议；
- 赔偿协议备案：赔偿协议理应在社会保险行政部门备案；
- 赔偿支付：单位遵循赔偿协议向伤者支付赔偿金；
- 争议解决：如伤者对赔偿协议不满，可以向社会保险行政部门申请仲裁或是说提起诉讼。
## 四、工伤预防与
### 1. 工伤预防
- 加强安全培训：单位理应定期对员工实行安全培训，增强员工的安全意识；
- 完善安全设：单位应该加强安全设建设确信员工在安全的环境中工作；
- 落实安全责任：单位应该明确安全责任，建立健全安全管理制度。
### 2. 途径
- 向社会保险行政部门投诉：如单位不履行赔偿义务，个人能够向社会保险行政部门投诉；
- 申请仲裁：如单位与个人就赔偿难题发生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁；
- 提起诉讼：如仲裁不支持个人主张，能够向人民法院提起诉讼。
个人在发生工伤事故后，理应及时申请工伤认定熟悉赔偿范围和程序，依法维护自身权益。同时单位和个人都应该加强工伤预防，减少工伤事故的发生为构建和谐劳动关系贡献力量。
个人怎么去认定工伤：工伤事故认定与赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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