工伤等级认定全指南：个人如何办理、所需材料及认定流程详解
工伤等级认定全指南：个人怎样办理、所需材料及认定流程详解
随着社会的发展和劳动法规的完善工伤认定和等级评定成为保障劳动者权益的要紧环节。多劳动者对工伤等级认定的具体流程和所需材料仍存在一定的疑惑。本文将为您详细介绍个人怎么样办理工伤等级认定以及认定流程和所需材料帮助您更好地维护自身合法权益。
一、工伤等级认定概述
工伤等级认定是指按照劳动者的伤情、功能障碍程度及生活自理能力对工伤人员实行等级划分。工伤等级认定分为一级至十级级别越高表示伤情越严重。工伤等级认定对于劳动者对于具有要紧意义因为它直接关系到工伤人员享受的待遇和补偿。
二、个人怎样办理工伤等级认定
1. 工伤认定申请
（1）工伤发生后劳动者应在之一时间向所在单位报告，由单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者本人身份证复印件；
（3）医疗机构出具的工伤人员伤情诊断证明；
（4）单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
（5）其他与工伤认定有关的证明材料。
3. 工伤等级评定
（1）工伤认定通过后劳动者应在治疗结后，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤等级评定。
（2）提交以下材料：
①工伤等级评定申请表；
②劳动者本人身份证复印件；
③工伤认定决定书；
④医疗机构出具的工伤人员伤情诊断证明；
⑤劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定意见书。
三、工伤等级认定流程详解
1. 提交工伤认定申请
劳动者或其直系亲属、工会组织向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，同时提交相关材料。
2. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实审查，合条件的予以受理。
3. 调查核实
人力资源和社会保障部门对工伤情况实行调查核实，必要时可以委托专业机构实行技术鉴定。
4. 工伤认定决定
按照调查核实情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和单位。
5. 工伤等级评定
工伤认定通过后，劳动者向当地人力资源和社会保障部门申请工伤等级评定，提交相关材料。
6. 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会对劳动者实行劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定意见书。
7. 工伤等级评定决定
按照劳动能力鉴定意见书，人力资源和社会保障部门作出工伤等级评定决定，并书面通知劳动者和单位。
四、工伤等级认定关注事项
1. 工伤认定申请时限：劳动者应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，逾期视为放弃工伤认定。
2. 工伤等级评定时机：劳动者应在治疗结后实工伤等级评定，评定时机一般应在工伤认定通过后。
3. 工伤等级认定材料：劳动者在申请工伤等级认定时，应准备好相关证明材料，以便顺利通过认定。
4. 工伤等级认定标准：工伤等级认定标准参照《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。
5. 异议应对：劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
工伤等级认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤后，应详细理解工伤认定和等级评定的流程，及时提交相关材料，以确信自身权益得到有效保障。同时劳动者在工伤认定进展中，要保持与单位、人力资源和社会保障部门的良好沟通，以便顺利办理工伤等级认定。
工伤等级认定全指南：个人如何办理、所需材料及认定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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