工伤二次认定两年后赔偿标准与流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:29:27

工伤二次认定两年后赔偿标准与流程解析

工伤二次认定两年后赔偿标准与流程解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际生活中部分工伤职工在初次认定工伤后由于伤情恶化或其他起因，需要二次认定工伤。那么工伤二次认定两年后的赔偿标准和流程怎样呢？本文将对此实详细解析。

二、工伤二次认定两年后赔偿标准

1. 工伤认定条件

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定理应满足以下条件：

（1）职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；

（2）职工在工作时间之外，因工作原因受到事故伤害或患职业病的；

（3）职工在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 赔偿标准

工伤二次认定两年后的赔偿标准，主要依据以下因素：

（1）职工本人工资。工伤职工本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。工伤职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，遵循统筹地区职工平均工资的60%计算。

（2）伤残等级。工伤职工的伤残等级按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定。伤残等级越高，赔偿金额越高。

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（3）医疗费用。工伤职工的医疗费用，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、住院费、药费、复费等。

（4）护理费。工伤职工需要护理的，依据统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。

（5）误工费。工伤职工因治疗工伤需要暂停工作的，依照本人工资的80%计算。

（6）残疾辅助器具费用。工伤职工需要配置残疾辅助器具的，按照规定的标准计算。

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（7）丧葬费。工伤职工死亡的，丧葬费遵循统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

（8）供养亲属抚恤金。工伤职工死亡的，供养亲属抚恤金依照统筹地区上年度职工月平均工资的20%计算。

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三、工伤二次认定两年后赔偿流程

1. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属、工会组织，理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（4）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书；

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（5）其他与工伤认定有关的材料。

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2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实受理。受理后，应该对事故伤害实行调查核实。

3. 认定与送达

社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请实行认定。认定结果应该在15日内送达工伤职工或其近亲属、工会组织。

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4. 申请仲裁

工伤职工或是说其近亲属、工会组织对工伤认定结果不服的，可以自收到认定结果之日起15日内，向统筹地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 申请行政复议或提起诉讼

仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，能够自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

四、结语

工伤二次认定两年后的赔偿标准和流程，是保障工伤职工合法权益的要紧环节。工伤职工和用人单位理应严格遵守相关法律法规，保证工伤认定和赔偿工作的顺利实行。同时有关部门理应加强监管，切实维护工伤职工的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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