东莞工伤认定完整指南：所需手续、证件及申请流程详解
在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。对工伤认定的申请流程不少劳动者可能感到困惑和迷茫。本文将为您详细解读东莞工伤认定的完整指南包含所需手续、证件以及申请流程帮助您在遭遇工伤时可以顺利 。
一、东莞工伤认定概述
工伤认定是工伤保险制度的核心环节对于保障职工合法权益具有关键意义。在东莞工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。以下是东莞工伤认定所需手续、证件及申请流程的详解。
二、东莞认定工伤需要的手续和证件材料
（一）东莞认定工伤需要的手续和证件
1. 申请人需提交的材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动和社会保障卡（复印件）；
（3）身份证（复印件）；
（4）劳动合同（复印件）；
（5）事故报告书；
（6）医疗机构出具的伤情证明；
（7）其他与工伤认定有关的证明材料。
2. 用人单位需提交的材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）营业执照（复印件）；
（3）组织机构代码证（复印件）；
（4）劳动合同（复印件）；
（5）事故报告书；
（6）医疗机构出具的伤情证明；
（7）其他与工伤认定有关的证明材料。
（二）东莞认定工伤需要的手续和证件才能认定
1. 劳动者提交的材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证（原件及复印件）；
（3）劳动合同（原件及复印件）；
（4）医疗机构出具的伤情证明；
（5）事故报告书；
（6）其他与工伤认定有关的证明材料。
2. 用人单位提交的材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）营业执照（原件及复印件）；
（3）组织机构代码证（原件及复印件）；
（4）劳动合同（原件及复印件）；
（5）医疗机构出具的伤情证明；
（6）事故报告书；
（7）其他与工伤认定有关的证明材料。
三、东莞申请工伤认定流程
（一）东莞申请工伤认定流程详解
1. 劳动者向用人单位报告工伤事故，用人单位应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
2. 用人单位在报告工伤事故后，应在3个工作日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表等相关材料。
3. 人力资源和社会保障部门收到申请材料后，应在15个工作日内实审查，对合条件的，予以受理。
4. 受理后，人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定。特殊情况可长30日。
5. 工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门应及时通知劳动者和用人单位。
6. 劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。
通过以上详解，相信您对东莞工伤认定的手续、证件及申请流程有了更清晰的熟悉。在遇到工伤难题时，劳动者理应及时申请工伤认定，维护本人的合法权益。同时用人单位也应积极配合，履行相关责任。期待本文能为您的工伤认定之路提供有益的参考。
东莞工伤认定完整指南：所需手续、证件及申请流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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