工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于,理解工伤认定的相关流程和所需材料至关关键。本文将为您详细介绍东莞工伤认定的全攻略,涵所需材料、申请流程及关注事项帮助您顺利办理工伤认定手续。
1. 工伤认定申请表:申请人需填写完整的工伤认定申请表,表格可在东莞市人力资源和社会保障局官方网站。
2. 申请人身份证复印件:申请人需提供身份证复印件以证明身份。
3. 用人单位营业执照副本复印件:用人单位需提供营业执照副本复印件,以证明其合法经营。
4. 工作证明:申请人需提供工作证明,证明其与用人单位存在劳动关系。
5. 工伤事故报告:用人单位需提供工伤事故报告,详细描述事故发生的时间、地点、起因及伤情。
6. 医疗机构出具的诊断证明:申请人需提供医疗机构出具的诊断证明,证明其因工受伤。
7. 证人证言:如有证人,需提供证人的证言,以证实工伤事故的发生。
8. 其他相关材料:按照具体情况,可能还需提供其他相关材料,如现场照片、监控录像等。
1. 提交申请:申请人将准备好的材料提交至东莞市人力资源和社会保障局工伤认定科。
2. 受理审核:工伤认定科对提交的材料实行审核,确认是不是合工伤认定条件。
3. 调查核实:如有需要工伤认定科会对事故情况实调查核实。
4. 作出决定:依据调查核实的情况,工伤认定科会作出是否认定为工伤的决定。
5. 公告送达:工伤认定决定书将公告送达至申请人和用人单位。
6. 申请复议:如对工伤认定决定有异议,申请人可在收到决定书之日起15日内向东莞市人力资源和社会保障局申请复议。
7. 复议决定:东莞市人力资源和社会保障局对复议申请实审查,作出复议决定。
8. 申请仲裁或诉讼:如对复议决定仍有异议申请人可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 及时申请:工伤认定申请应在事故发生之日起30日内向东莞市人力资源和社会保障局提出。
2. 提供真实材料:申请人需提供真实、完整的材料,不得提供虚假材料。
3. 配合调查:如有需要申请人应积极配合工伤认定科的调查研究。
4. 留意时效:对工伤认定决定不服的,应在收到决定书之日起15日内申请复议或向人民法院提起诉讼。
5. 途径:如用人单位拒绝认定工伤,申请人可通过劳动仲裁或诉讼途径维护本身的合法权益。
1. 工伤鉴定申请表:申请人需填写完整的工伤鉴定申请表。
2. 申请人身份证复印件:申请人需提供身份证复印件。
3. 工伤认定决定书:申请人需提供工伤认定决定书。
4. 医疗机构出具的诊断证明:申请人需提供医疗机构出具的诊断证明。
5. 其他相关材料:依照具体情况可能还需提供其他相关材料。
熟悉东莞工伤认定的相关流程和所需材料,有助于职工在遭受工伤时及时维护本人的合法权益。在实际操作中,申请人应依照请求准备齐全的材料,关注时效,积极配合相关部门的调查,以确信工伤认定顺利实。同时用人单位也应依法履行职责,保障职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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