在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了要紧的法律保障。在实际操作中有时会出现工伤认定争议造成部分职工无法获得应有的赔偿。此时起诉状成为维护自身权益的要紧法律文书。本文将为您提供不予认定工伤起诉状的写作范例及模板汇总帮助您在遇到类似疑惑时可以有针对性地实行 。
不予认定工伤起诉状是指在工伤认定期间职工对工伤认定部门的认定结果不服向人民法院提起诉讼的法律文书。以下为写作范例及模板汇总:
(引言)
工伤认定是保障职工权益的要紧环节但在实际操作中不少职工面临着工伤认定困难的疑问。为了帮助广大职工更好地维护本身的合法权益,本文将为您详细介绍不予认定工伤起诉状的写作方法及模板,助您在工伤认定纠纷中取得胜诉。
2. 正文:
(1)原告:姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等。
(2)被告:工伤认定部门的全称、地址、联系电话等。
(3)诉讼请求:
①撤销被告作出的不予认定工伤决定;
②判令被告重新作出工伤认定决定;
③判令被告承担本案的诉讼费用。
(4)事实与理由:
①简要叙述工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害情况;
②列举相关证据,证明原告在工作进展中受到伤害合工伤认定条件;
③阐述被告不予认定工伤决定的违法性及不当之处。
(5)法律依据:
①《工伤保险条例》及相关法律法规;
②更高人民法院、更高人民关于工伤认定案件适用法律若干疑惑的解释;
③其他相关法律依据。
3. 落款:原告签名、日期。
4. 附件:相关证据材料。
(以下为范文,仅供参考)
诉讼请求:
1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定;
2. 判令被告重新作出工伤认定决定;
3. 判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由:
2019年6月5日,原告张三在某工厂工作进展中因操作不当造成右手无名指骨折。事故发生后,原告及时向单位报告,并前往医院治疗。经诊断,原告右手无名指骨折,需住院治疗。治疗期间,原告依照单位请求,向被告申请工伤认定。
被告在收到原告的工伤认定申请后,于2019年8月10日作出不予认定工伤决定。原告认为,被告作出的不予认定工伤决定违法,理由如下:
1. 原告在事故发生时,处于工作时间和工作场所,从事与工作有关的业务活动;
2. 原告受到的伤害,合《工伤保险条例》第十四条之一款的工伤认定条件;
3. 被告在认定进展中,未充分考虑原告提供的证据材料,未依法履行工伤认定职责。
法律依据:
1. 《工伤保险条例》第十四条之一款:职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,应该认定为工伤。
2. 《更高人民法院、更高人民关于工伤认定案件适用法律若干难题的解释》之一条:职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害,合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件的,理应认定为工伤。
3. 《行政诉讼法》第二十五条:公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政表现不服,可申请行政复议或是说提起行政诉讼。
(以下为范本,仅供参考)
……
(以下内容同范文)
(以下为模板,仅供参考)
原告:____姓名____,性别:______,年龄:____,民族:____,住址:____,职业:____。
被告:____工伤认定部门全称____
……
(以下内容同范文)
通过以上介绍相信您对不予认定工伤起诉状的写作方法及模板有了更深入的理解。在实际操作中,请按照具体情况灵活运用,以维护自身的合法权益。同时建议您在撰写起诉状时尽量请教专业律师,以确信诉讼请求的合法性和合理性。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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